质监站工作人员绩效考核实施办法.pdfVIP

泗县建筑安装工程质量监督机构

和人员考核制度

为完善我站各项管理制度，正确评价工作人员的工作态度、

能力和工作业绩，为实施奖惩提供依据，以激励干部、职工认真

履行岗位职责，不断提高思想政治素质和业务水平，促进我站整

体素质全面提高，我站每月对工作人员进行一次绩效考核，考核

结果与每月绩效工资挂钩，经站务会研究决定，制定以下绩效考

核实施办法。

一、考核原则

1、全面考核，注重工作人员的工作态度和业务素质水平的

提高。

2、群众考核与领导考核相结合，平时考核与定期考核相结

合。

3、坚持客观、公正、民主、公开。

二、监督机构考核基本条件

第一条监督机构应具备的基本条件

一、具有独立法人资格。

二、经设区市或县级以上人民政府批准成立。

三、经省级建设主管部门考核认定。

四、人员配备满足监督工作要求

（一）具有一定数量的监督人员，且专业结构要合理配套，

监督人员不能少于该站人员总数的75%。其中，建筑土建工程专

业技术人员与建筑工程安装专业技术人员和其他专业技术人员

的比例至少为5：1：1。

（二）地市（指设区市）级以上人民政府所属的监督机构（以

下简称设区市级监督机构）直接从事工程质量监督的持证人员应

2

按20~30万m建筑面积或10~15项工程配备一个监督小组，每个

监督小组应由至少两名以上监督人员组成；监督机构的监督人员

不应少于18人。

县级（含县级市）人民政府所属的监督机构（以下简称县级

监督机构），应按15-20万M²建筑面积或10-15项工程配备一个

监督小组，直接从事工程质量监督的持证人员不应少于6人。

承担市政工程质量监督任务或其他专业监督任务的，其配备

的专业监督人员每专业不得少于2人。

（三）监督机构负责人资格

1、设区市级监督机构和年新开工监督面积200万平方米以

上的县级监督机构的负责人、技术负责人均应具有工程类高级技

术职称。

2、其他县级监督机构的负责人、技术负责人均应具有工程

类中级技术职称。

五、有固定工作场所和基本办公条件。

1、设区市级监督机构必须人均具有办公面积不少于15平方

米，总建筑面积不应少于500平方米；配备计算机10台（套）

以上，并形成网络终端，应用监督软件进行计算机辅助监督管理，

做到办公自动化；

通讯设备和交通工具的配备应满足监督工作的需要。其中，

交通工具应按照每两个监督组（科）不少于1台的数量配置。

2

监督资料和监督档案室面积不应少于20m。

2、县级监督机构必须人均有办公面积不少于10平方米，配

备3台以上计算机并形成网络。

通讯设备和交通工具的配备应满足监督工作的需要。其中，

交通工具应按照每两个监督组（科）不少于1台的数量配置。

2

监督资料和监督档案室面积不应少于10m。

六、有监督检查所必备的仪器、设备。

各级工程质量监督机构为保证正常的监督工作需要，应配备

满足检查要求的各种仪器、设备。

七、有健全完善的管理制度。

1、工程质量监督申报、注册制度；

2、工程质量监督具体监督工作各项制度；

3、工程质量问题（事故）监督处理制度；

4、工程质量局部暂停施工及复工监管制度；

5、工程质量监督竣工验收、备案管理制度；

6、工程质量监督科室、人员管理制度；

7、工程质量监督质量信息统计、公示制度；

8、工程质量监督档案管理制度；

9、工程质量投诉处理制度；

10、工程质量监督执法行政复议制度；

11、工程质量监督机构的财务、人事、审计、奖罚及廉政等

制度。

八、符合以上条件且工程质量监督机构在考核年度内无涉及

法律诉讼或刑事处分。

三、监督人员考核认定条件