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人保销售公司的合同工

1、人保财险的正式工和合同工如何区别

当然是合同工

1年签1次合同

和正式工待遇相差也很大

尤其体现在工资方面

其实保险公司做事嘛主要还是看业务量。。

2、人保财险营销员代理合同的业务员怎样才能转为正式员

工？

看来你的保险代理人的证还有没考得过。

保险公司最基本的关系，代理人和正式员工相差多了。

代理人永远只是代理人，你只是保险公司的合作伙伴、下线，保险公司可

以不需要付工资、福利，任何营销费用，哪怕一张纸都要你自己出钱，不

受劳动法保护的。

而员工一般是作为管理人员的身份的，是受聘受薪，有福利的，受劳动法

保护和约束的。

3、平安产险的车险业务服务专员，正式员工，五险一金

正式员工？（可能吗）签完合同了吗？（小心上当）如果是车险业务专员，

没有什么五险一金，有社保和医疗保险也是根据头年的业绩多才给你。现

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在，国家优惠政策也没有了，卖车的好时光也过去了，靠4s点做车险很

少了，压力就很大，如果你有人脉关系，朋友转介绍，多几个卖车行，和

银行（贷款买车）多联系，还有车管所那里的虫子给你上业务。你就不愁

了。不过平安没有人保好做的。

4、平安保险公司会给业务员上五险一金吗?

平安员工分来外勤和内勤，外勤员工源必须在平安工作达到一定年限，或

者达到某一职级才会享受公司额外复利。一般外勤员工在公司只有几万的

人生保险和几万的住院医疗费用，并不享有养老等功能。我们这倒是听说

在平安工作达到某一标准后，可以直接获得100玩养老金，不知道其他地

方是不是如此。

如果是平安的内勤员工，公司是要给员工办理五险一金的~~~~

还有，也许你接到的电话是业务主管或者经理自己招募助理的电话，助理

一般也是不给交五险一金的，因为这是私人助理并不是公司员工~~~

5、我是保险公司的业务经理，已签订劳动合同，上班四个月，

但仍未发工资，请问该怎么办？

去劳动局申请仲裁

6、平安产险渠道内勤，是劳务派遣合同，是否值得去？

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这种情况下，你是只属于合同工，是你与中介公司之间的合同，与保险公

司是没有多大关系的，如果你想进保险公司的话有很多种，销售保险的基

本没什么意思了，就你说那种派遣公司是签不到的，你去了之后应该就是

跑业务为主的，然后其余时间整理下，主要还是看你业绩，至于工作量呢，

怎么说呢，市场保险业务员工作很自由，分片区看你自己的心情了，如果

理赔人员那要忙一些，发展前景，总体来说还算可以了，毕竟保险行业也

是一个新兴的产业结构，正在发展阶段，看个人能力的工作，祝你好运。

7、为什么有人说在保险公司，只有内勤才是公司的正式员

工？

我们都知道这是因为保险卖方不是正式雇员，而是代理人，他们签订代理

合同。行政人员、客户服务中心和其他后台人员签订正式合同，只有签订

正式合同的人才是公司的正式员工。所以才说保险公司只有内勤才是公司

的正式员工，但有些人还说内勤人员就是潜在的销售。

我们都会遇到有时候问你是否还在找工作，是否还在找业务工作，以前有

没有做过业务工作，介绍保险公司诱人的福利待遇等。如果你对保险业务

员没有兴趣，或者说保险公司也有招文职类工作，比如内勤等。此时已经

开始套路出牌了。因为只要你进入一家保险公司，不管你担任什么职位，

你都离保险推销员更近了一步。

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