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定向委培就业三方协议书

定向委培就业三方协议书

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定向委培就业三方协议书第1篇

授权单位：(以下简称甲方)

培养单位：(以下简称乙方)

培养人：(以下简称丙方)

依据甲乙双方签署的《定向委培协议书》相关内容;为了开辟人才培训的

渠道，保证受培养人员的学习质量，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙

三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守：

1、根据甲乙丙三方达成的共识，甲方为丙方的就业实习基地，乙方为甲

方的人才培养基地，乙方同时为丙方提供学习环境及其学习资料和学习设备，为

甲方培训企业需要的人才;

2、根据甲方开展需要，特授权委托乙方招收培养;

3、乙方负责办理招生方案和丙方录取手续，并按课程要求负责实施教学;

劳动保障部门还提醒劳动者，在就业协议中约定了效劳期和违约金，就

无需再签订劳动合同。这是一种误解，在明确劳动关系之后，求职者应注意及时

与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订

劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合

同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工

伤等情况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，跳槽行为将不受用人单

位约束。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可

根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和

丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

4、丙方在培训期间，必须遵守乙方的学籍管理条例和规章制度，违反相

应的规章条例，乙方有权做出相应的处分决定;

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三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部

门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动

关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可

以随时终止劳动关系。

5、丙方在完成根底、专业科目学习后，由甲乙双方共同负责组织考核;

经甲乙双方考核、考试合格准予毕业后，甲方根据丙方所学专业和乙方提供的学

习情况和学习成绩及本单位实际情况，做出合理安排;

6、丙方经甲方考试、考核，成绩不合格者，甲方有权不予录用;或经甲

方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方推荐工作;

7、甲方的招聘信息可公布于乙方内外部网站;丙方被正式录用后的工资

待遇平均月薪元;

8、甲方允许乙方对合作进行宣传;

9、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份;自甲、乙、丙三方签字之日

起生效，于丙方学习期满工作后自行失效。协议中如有未尽事宜，须经三方共同

协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本合同内容抵

触。

如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使学校无法继续办学，甲方除扣除

乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费

乙方用甲方的简易房周转的，周转期间免收房租。简易周转房没有取暖

装置的，取暖季节每人每月补助_________元取暖费，并按规定补助增加的公共

交通月票费用。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可

根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和

丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时

至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保

管费_________元。

甲方：

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实验室由学校安排人员作为责任人，责任人全权负责实验室的平安和日

常管理工作，并对实验室的平安负有完全责任。

年月日

乙方：

年月日

丙方：

甲乙双方经过充分协商，自愿就市城区城镇工业