读书《鲍尔风范》迎接新挑战的领导智慧与勇气-讲解.ppt

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*状况决定策略—鲍尔原则管理时不要追逐流行风潮.随时做好变革的准备.别打「最后一仗」.驾驭变革而非管理变革.p189-190p189-190*用人原则—人才策略如何成就大事?鲍尔说:「唯有透过吸收最好的人才.」戴尔说吸引和留住一流干才,是戴尔电脑策略性的优先要务.比尔.盖兹也说得很明白,多年来他一直强调,微软必须不断延揽最优秀的人才.他还说即使一时之间没有空缺,还是先用再说.鲍尔说,让你自己为精英所环绕.在新兴的知识经济中,脱颖而出的将是那些拥有一流头脑、最先进的竞争力、想像力丰富、反应迅速和最强竞争力的组织.换言之,就是拥有最佳人才的组织.p192p192*用

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