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学校宿管员聘用合同协议书2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同解释
第二章:宿管员聘用条件
2.1聘用资格
2.2聘用条件
2.3聘用限制
第三章:聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期规定
3.3合同续签
第四章:工作职责
4.1宿管员职责概述
4.2具体工作内容
4.3工作绩效评估
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日与法定节假日
5.3休假制度
第六章:薪酬与福利
6.1薪资结构
6.2奖金与补贴
6.3社会保险与福利
第七章:工作纪律与职业道德
7.1工作纪律要求
7.2职业道德规范
7.3违规处理
第八章:安全与健康
8.1安全生产责任
8.2健康保护措施
8.3紧急情况处理
第九章:培训与发展
9.1培训机会
9.2职业发展路径
9.3培训成果评估
第十章:合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同终止程序
第十一章:违约责任
11.1违约情形
11.2违约赔偿
11.3争议解决
第十二章:必威体育官网网址与知识产权
12.1必威体育官网网址义务
12.2知识产权归属
12.3信息安全
第十三章:附则
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3其他
第十四章:签约与执行
14.1签约方
14.2签到时间
14.3签订地点
14.4合同备案与执行
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确聘用方(以下简称甲方)与宿管员(以下简称乙方)之间的权利、义务和责任,确保双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上建立劳动关系。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任学校宿管员职务的所有相关事宜。
1.3合同解释
本合同的解释权归甲方所有。如遇合同条款不明确或有争议,双方应本着公平合理的原则协商解决。
第二章:宿管员聘用条件
2.1聘用资格
乙方应具备以下资格:
年满18周岁,具有完全民事行为能力;
身体健康,无影响履行职责的疾病;
具有良好的职业道德和团队合作精神;
具备履行宿管员职责所需的专业知识和技能。
2.2聘用条件
乙方在聘用期间应遵守以下条件:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
按照甲方的要求完成工作任务;
保守甲方的商业秘密和工作秘密。
2.3聘用限制
乙方在聘用期间不得从事以下行为:
兼职或从事与甲方利益冲突的活动;
泄露甲方的商业秘密或工作秘密;
违反甲方的工作纪律和职业道德规范。
第三章:聘用期限
3.1合同期限
本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2试用期规定
乙方的试用期为自合同生效之日起的______个月。试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
3.3合同续签
合同期满前______个月,双方应就是否续签进行协商。如双方同意续签,应重新签订合同。
第四章:工作职责
4.1宿管员职责概述
乙方作为宿管员,主要职责包括但不限于:
维护学生宿舍的安全和秩序;
提供学生宿舍的日常管理和服务;
处理学生宿舍的突发事件和投诉。
4.2具体工作内容
乙方应完成以下具体工作:
定期巡查宿舍,确保宿舍环境整洁、安全;
协助学生解决宿舍生活中的困难和问题;
记录并报告宿舍的维修和保养需求。
4.3工作绩效评估
甲方将根据乙方的工作表现、工作态度和工作成果进行绩效评估。评估结果将作为薪酬调整、职位晋升和合同续签的依据。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方的工作时间应遵循甲方的工作时间安排,通常为每周工作______小时。
5.2休息日与法定节假日
乙方享有每周至少一天的休息日和国家法定节假日。
5.3休假制度
乙方可根据甲方的休假制度申请年假、病假等各类假期。
第六章:薪酬与福利
6.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。
6.2奖金与补贴
乙方根据工作表现和甲方的奖金政策,可获得相应的奖金和补贴。
6.3社会保险与福利
甲方将为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。
第七章:工作纪律与职业道德
7.1工作纪律要求
乙方应遵守甲方的工作纪律,包括但不限于:
按时上下班,不迟到早退;
工作期间不得从事与工作无关的活动;
保持工作场所的整洁和秩序。
7.2职业道德规范
乙方应遵守职业道德规范,包括但不限于:
诚实守信,不弄虚作假;
尊重同事,不歧视、不侮辱;
公正无私,不滥用职权。
7.3违规处理
乙方如违反工作纪律或职业道德规范,甲方有权根据情节轻重采取警告、罚款、解除合同等措施。
第八章:安全与健康
8.1安全生产责任
乙方必须遵守甲方的
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