自我深度剖析解说.pdfVIP

自我深度剖析解说

作为一名营运督导的我，深刻的感受到与其他员工的不同。

必须更加的严格要求自己，不断加强学习，完善自己，不断要求

进步，与时俱进，更应该不断的向集团公司靠拢。

“前事不忘，后事之事”，“躬自厚而薄责与人”，“只有什么

事也不做的人，才不至于犯错误，虽然这恰好是他最基本的错

误”„„古往今来，多少名言警句阐述着同一个道理：人，应该

要学会自我批评。在漫漫人生路，行差踏错，一时迷失方向，是

不出为奇的。古语云:圣贤都有错，更何况凡人乎。所以，无论

是什么人，都要学会自我批评。学会了自我批评，就犹豫在黑暗

中把握住了指路明灯；懂得了自我批评，就好象在茫茫大海中找

到的高高的灯塔

通过对“消极也是一种腐败”的深刻理解，我切实的增强

了自己的意识，我清楚的认识到这些年自身存在的缺点和不足。

第一、要不断提高自己的学习能力：

古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”浅显的比

喻却很好地揭示了学习的重要性。当今世界，科学发展日新月异，

逐步向知识经济、信息化社会迈进，不学习，人就会落后，另外，

还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的

文化底蕴，因为只有一个具备较高科学文化素质的青年，其社会

适应能力才会比较强，才能较好地处理形形色色的问题。总之，

对于专业知识的学习要有扎实的专业功底，刻苦学习、钻研，并

有所创新。

第二、要加强自我修养，要学会用自己的头脑来思考问题：

要多阅读一些专业书籍，培养自己的修养。今天的社会是一

个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，要

学会以不变应万变。.

第三、应具备较高的理论水平：

要求从实际出发，而不是从本本出发，要彻底摈除陈旧僵化

的思想方式和思想意识，用开放的眼光看待新事物，接受新观念。

思想先进，容易接受新事物，他们的时代精神是建立在已有的认

知的基础上。更应该注意提高自己的素质和修养，特别是思想上

的改进，以期能在将来的工作和生活中经受住更大的考验。不思

进取、庸碌无为,这是消极。而发展恶化下去,工作毫无进展,事

业停滞不前,甚至矛盾问题成堆也不去解决,搞到误党误国害民

的地步,这就是腐败。

一团和气、好人主义,这是消极。而发展恶化下去,拉帮结

伙、任人唯亲、搞“小圈子”,什么原则也不在话下,这就是腐败。

消极腐败必然导致精神懈怠、人心涣散、心无斗志，使组织和个

体失去理想信念和凝聚力、战斗力，甚至背后打黑枪，由腐败到

无能是历史必然现象。消极腐败易导致蝴蝶效应，有很大的传染

性，因为任何一个人都没有对个人既得利益的先天免疫力，消极

腐败的“蝴蝶效应”表现在，它有极大的传染性。一些原本“健

康”的行为在消极腐败的环境里也会受到传染，一个领导会带坏

一个班子，一个班子会带坏一个地方，一个地方会腐蚀一个部分，

一个部分会毁掉整个集体，连锁反应的威力是不可估量的。

第四、不消极、不懈怠不怨天尤人，态度是关键:

态度决定行为，正确的工作态度首先要与责任同行。没有

不承担责任的工作，工作本身就意味着责任。责随职走、心随责

走，尽职尽责、敢于担当就要求我们遇事要顾全大局、不求索取、

淡泊名利，实干是事业发展的要求。事业是干成的，不是吹成的；

局面是“打”开的，不是“喊”开的。大干大发展，小干慢发展，

不干不发展。力争有所作为、有所创新。有为才有威，有为才有

位，有为才有效。干出来的干部，大家信得过，自己立得起，一

路走得稳，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动

和实际的效果，在实干中经风雨，见世面，长才干，在实干中体

现领导能力、展现岗位追求、实现人生价值，

第五、不消极、不懈怠、不怨天尤人，自律是基础：

自律就是严格要求自己和约束自己，它是一种修养、一种品

质，更是一种美德。产生消极懈怠的根本原因就是自律意识不强。

比如，不想干事干不成事、庸庸碌碌不负责任、偷懒耍滑不思进

取、办事拖拉无所作为、工作散漫不在状态等等，归根到底一句

话，就是不能严格要求自己，抓不紧自己。要加强学习。学习就

是能力、就是工作、就是责任。只有坚持不懈地学习，在学习中

提升认识、陶冶情操、提高素质，才能克服消极懈怠思想，用正

确态度看待岗位、对待工作，经得起各种挑战和考验。要时刻抓

紧自己，注重知识的积累、实践经验的积累，在提高学习能力的

同时提高工作水平。要坚持自我反省。查一下自己是否忠于职守、