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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,并约定如下:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为无固定期限。
2.自双方签字或者盖章之日起生效,至双方解除或者终止劳动合同之日起终止。
二、工作内容
1.甲方根据乙方所学专业、能力和甲方工作需要,安排乙方在__________岗位工作。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方工资待遇按照甲方规定的工资体系执行,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2.甲方按时足额支付乙方工资,按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
六、合同的解除和终止
1.在合同期内,任何一方均有权书面通知对方解除或者终止劳动合同,但应符合国家相关法律法规的规定。
2.劳动合同的解除或者终止,双方应办理相关手续,乙方应当按照甲方规定办理工作交接。
七、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项,如有争议,双方应协商解决。
2.如协商无果,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.如调解不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
注意事项:
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,需承担相应法律责任。
2.合同中的条款应符合国家相关法律法规,不得违反国家政策。
3.双方在签订合应认真阅读合同内容,确保了解各自的权利和义务。
4.合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自职责,确保合同的正常履行。
5.如合同内容发生变更,双方应签订书面补充协议,明确变更内容。
6.双方在履行合同过程中,如发生争议,应协商解决,协商无果的可向相关部门申请调解或提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,依法对劳动者承担支付工资、缴纳社会保险等责任。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取报酬的个人。
3.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.无固定期限劳动合同:指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。
5.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
6.年休假:指劳动者根据工作年限和实际工作情况,享受的带薪休假。
7.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
8.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
9.知识产权:是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
10.争议解决:是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。
应用场合:
1.适用于各类企业与员工之间签订的无固定期限劳动合同。
2.适用于机关、事业单位和社会团体与员工之间签订的无固定期限劳动合同。
3.适用于各类派遣单位与被派遣员工之间签订的无固定期限劳动合同。
补充条款:
1.试用期条款:明确试用期的长度、工资待遇、试用期评价标准等。
2.培训条款:明确员工培训的内容、时间、地点、费用等。
3.竞业限制条款:明确员工在离职后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业从事相似工作等。
4.必威体育官网网址协议:明确员工在合同期内和离职后对甲方商业秘密的保护义务。
5.知识产权归属条款:明确员工在合同期内创造的知识产权归属问题。
6.补充保险条款:明确双方约定的额外保险项目及其费用负担。
7.补充福利条款:明确双方约定的额外福利项目,如股权激励、年终奖等。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印
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