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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任出租车司机一事，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事出租车驾驶工作，须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量，服从甲方的管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方运营需求安排。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。
3.2乙方工资实行月结，甲方每月__________日前支付乙方工资。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护和职业培训
5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止
7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。
7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.3乙方合同期内因故不能继续履行合同的，双方可协商终止合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误，以免影响合同的履行和沟通。
2.工作时间和休息休假的具体安排应符合国家法律法规，保障乙方的合法权益。
3.劳动报酬的计算和发放应明确具体，避免因误解导致纠纷。
4.社会保险的缴纳标准和比例应符合国家和地方规定，确保乙方享受相应的保险待遇。
5.劳动保护和职业培训应符合国家安全生产的要求，保障乙方的安全和职业发展。
6.必威体育官网网址条款中的商业秘密和技术秘密应具体明确，避免泄露给第三方。
7.合同的解除和终止条件应清晰，避免因误解或争议导致不必要的纠纷。
8.争议解决的方式和管辖法院应明确，以便在发生纠纷时能够及时解决。
名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获得报酬的自然人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.基本工资：指劳动者按照合同约定获得的固定工资，不包括绩效奖金和其他补贴。
5.绩效奖金：指根据劳动者的工作表现、工作量、工作效率等因素，按一定比例或金额额外支付给劳动者的奖励。
6.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要的制度。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.职业培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而进行的培训。
9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.出租车公司与其司机之间的劳动合同。
2.私营出租车经营者与司机的劳动合同。
3.任何需要雇佣司机进行车辆驾驶的用人单位与司机之间的劳动合同。
补充条款：
1.车辆使用及维护条款：明确车辆的使用、保养、维修责任及费用承担等。
2.违规行为处理条款：规定司机在工作中违反规定或造成损失时的处理方式。
3.安全事故处理条款：明确发生
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