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护理值班管理制度

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护理值班管理制度（通用15篇）

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规

则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很

难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢

迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1

一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，

协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、

走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未

经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大

扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口

罩。病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，

建立账目，定期清点。做到账物相符。如有遗失及时查明原因，按规

定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。医生查房时不接私人

电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇2

1.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协

作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。护士长每月组织科内人员

进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，

按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，

预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。对危重、手术、老年及小儿患

者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防

褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管

理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器

械做好应急准备，一般不准外借。

7.抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗

失。

8.做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。

9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电;如有损坏及时维

修。

10.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。

护理值班管理制度篇3

1、各项护理文件按规定及时、准确、真实书写，并妥善保存1年，

测温本保存3个月，以备查阅。

2、护理文件由病房护士长和值班护士负责管理。

3、病区护理文件摆放有序，病历中心各种表格均应排列整齐，不

得撕毁、涂改或丢失，用后归还原处。

4、病人不得自行携带病历出科室，出院或死亡后病历按规定顺序

排列，由病案室保存。

5、护士长应每日检查交班本，每周检查各种护理记录书写质量。

护理值班管理制度篇4

一、指导思想

参考多家医院的护理薪酬管理和分配方案以及护理人员绩效考核

文献，结合我院实际情况，采用公平、合理、简便易行，并能客观反

映护理工作中的不同岗位职责、任务、技术难度、责任风险等要素，

综合确定具体岗位分配系数，向关键岗位、临床一线岗位倾斜，合理

拉开收入差距。

二、考核目的

促进工作效率和工作质量的提高，体现多劳多得，优劳优得、按

劳分配的原则，充分发挥奖金的经济杠杆作用，在实施过程中客观反

映护理工作的实际情况，真正发挥“奖勤罚懒，奖优罚劣”的功能。

三、分配原则

坚持按劳分配，多劳多得、优劳优得的原则，将护理质量要素、

护理工作效益要素纳入分配体系，建立“按岗取酬，按工作及服务质

量取酬，按工作绩效取酬”的分配机制。奖金分配向一线的护理人员

倾斜，突出护理工作效率，增加护理质量考核内容，兼顾各层次公平，

激发大家的工作热情。

本实施办法主要体现“三个衡量”的原则。

1、以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩效奖金的基

础。

2、以“技术含