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团队管理制度1367--第1页
队管理制度
（一）团队管理制度
1．队长根据活动计划，对团队进行宏观管理，拥有最终决策权，但受到
全员的监督；
2．突发状况及计划外活动由团队所有成员讨论商榷决定；
．．
各小组依据活动计划各司其职，并允许通过协商，跨组参与活动；按
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时参加每晚的例会，就当天出现的问题进行探讨，并部署第二天的工作；
（二）成员行为规范
1.团队成员本着自愿服务社会的原则，尽职工作，遵守团队管理规定；2.
自觉维护集体利益，不得参与任何以赢利为目的或违背社会公德，损害学
校、团队形象的活动；
认真高效的完成分内工作，积极协助队友工作；
3.
4.集体行动，统一食宿，无相关工作与特殊情况不得单独外出，不能随意
离队；
对自身安全负责，保管好个人财物；
5.
6.团队成员本着“家”的理念，团结协作，互相关爱。
【团队管理】善用团队管理，对于激发成员潜能、协助问题解决、增进成
员组织认同、提升组织效率与效能，具有一定的功能（。博客有）组内：
联络组1.由组长根据时间节点，及时确认与各高校、嘉宾的联系
2.由专人将联系方式制作成表格并录入电脑存档
团队管理制度1367--第1页
团队管理制度1367--第2页
宣传组及时更新博客信息，组长负责提醒并监督
1.
2.所有宣传资料电脑存档
活动组1.由组长负责审核以保证节目质量
2.组员应积极参加每一次天使之音沙龙活动，若因故请假，
应提前告知
组际1.各组之间协调合作，及时沟通并共享信息。有任何问题应及时与总
负责沟通。
活动前期准备期间，保证每两周召开一次例会，各组汇报进度。
2.
音乐会筹备期间，召开一次全体工作人员会议，明确各组分工。
3.
4.所有组员应保证在不耽误学业的前提下，参与此项目。
具体可参考博客
（二）
（三）
（）团队成员均本着热心公益事业，乐于助人的理念，自愿加入，遵守团
1
队的管理制度。
（）团队活动由所有成员共同商榷决定，使民主制度深入团队，从而减少
2
团队矛盾，高效率的工作。
（）团队成员在高效完成计划的分内工作时，应尽心协助其他成员的工
3
作，以达到人员的高效利用，促进活动顺利进行。
（）所有成员都拥有监督其他成员的权利，并提出合理的意见。
4
（）所有成员在工作时间，必须身着队服。
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（）
6所有活动统一进行，不得私自外出，保证人员调配以及成员的安全。
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团队管理制度1367--第3页
（）每周一次团队会议，队员回报一周工作情况，不得无故迟到早退。
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（）财务实行“财帐分管”制度，所有采购物品由全队秉持勤俭节约原
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则讨论后决定是否购买。专门采购员进行采购，凭借队长签字的收据发票
到财务
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