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纪律作风方面问题和整改

纪律作风方面问题和整改(一)查找出的问题：

1、有时工作力度不够，要加强监督，按照要求一步一步落实

到位。在前半年工作中，对上级安排的任务有时不能按期完成，

比如，新农保表册装订，享受人员年检不能按时完成，领导多次

在会上过问，并影响整体进度。

2、在领导安排的其他工作中，要广泛征求群众意见，理解领

导、同事、群众的善意批评，以便更好的为人民服务。

3、加强自我创新意识的培养，创造性地开展好各项工作，保

证领导安排的工作按时完成。

(二)对查找出的问题的原因分析：

1、在思维上有所松懈。有时自我要求不严，放松了对自身纪

律性的要求。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时

候，对自我没有严格要求，

2、在学习上，有时候没有树立起向人民群众学习的`观点。

有时候遇到自我以前处理过的事情时，认为自我的以前处理过类

似的事件，按照以往的程序和办法处理即可，以至没有向自我身

边的干部、群众征求处理意见，有时候没有开动脑筋，找准事情

处理的最好方法的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不

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满与抵制。

3、在工作中，有时没有做扎实细致的群众工作。有时候遇到

较为紧急的工作任务时，忽视了深入各村组，了解老百姓的生产

生活状况，即使下村组，也是走马观花，没有很好地解决群众的

实际问题。

4、有时候批评与自我批评的力度不够。就自身的原因来讲，

还是由于自身有时候思维松懈所造成的。往往自认为在工作中没

有什么过错就不需要展开切实的批评与自我批评，因此造成了工

作之后不及时总结的现象，没有能够及时的理解同事、群众的意

见和推荐。工作中也就没有及时得到更有效的工作方法。

(三)整改措施及努力的方向：

1、加强学习，提高自身的思维政治素质。

作为长期与农民打交道的乡镇领导干部，必须要以农民的合

法利益为最高利益，切实减轻农民的负担，增加农民的收入，要

真心实意为群众办实事，办好事，决不能高高在上，漠视群众，

脱离群众，甚至压制和伤害群众。从行动上正确处理好对上级负

责与对人民负责的关系。

2、加批评与自我批评力度，塑造廉洁自律的领导干部形象。

务必定期不定期地开展好批评与自我批评，使乡镇领导干部

在强有力的批评和自我反省中认真履行职责，行使权力，克服消

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极腐败现象的产生。要要抓好各项工作的具体落实，认清肩负的

职责，正确行使手中的权力，不负党和人民的重托。

纪律作风方面问题和整改

一、整改的问题

１、宗旨意识淡化

目前队伍人数适中，但整体意识淡化。部分老员工对每日工

作重点不清楚。多次出现工作不思进取，无所作为的现象，对待

上级弄虚作假，欺上瞒下，形式主义现象较为严重，各班体人员

有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。

２、工作作风不正

个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉推诿现象，部分

队员出现冷、硬、横，甚至出现克扣队员等现象，对待工作棚架，

队员之间矛盾上交等问题。

３、查自由主义

俩班队伍成员为13人，在队伍中有些队员不讲原则，出现会

上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣

言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造成队伍不稳

定现象。

４、纪律作风松懈

长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有

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禁不止等问题，队伍内务管理脏乱差，队员工作时间稀拉松，多

次出现集合迟到、对讲机回应慢等问题。

5、保安服务不规范

保安队伍以形象规范为本。目前队伍中工作性随意性大，部

分队员在工作中无视部门各项管理制度，服务不到位，随意更改

服务项目，降低服务标准。服装不整洁，不准守服务礼仪，甚至

出现站岗期间玩手机，搞小动作等有损服务形象问题。

6、节假日工作松懈

部分员工在节假日期间工作思想觉悟低，认为无人管理，对

待工作散漫，甚至出现空岗与岗上