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加强企业文化建设,营造良好的工

作氛围

加强企业文化建设，营造良好的工作氛围

企业文化是企业的灵魂，是推动企业可持续发展的重

要力量之一。在现代经济条件下，企业文化建设已成为企

业发展不可或缺的重要手段。从此而言，加强企业文化建

设，营造良好的工作氛围尤为重要，对于企业持续稳定发

展、提高员工凝聚力、塑造企业形象等方面具有重要意

义。

一、企业文化建设的意义

企业文化是企业内部共同价值观、理念、行为方式、

习惯以及传统的综合体现，是企业的管理、组织、激励和

发展基础。了解企业文化的意义，可以从以下几个方面进

行阐述。

1、增强企业凝聚力

企业的凝聚力是企业内部实现和谐稳定的重要基础。

良好的企业文化可以为企业创造出良好的内部协作机制，

让员工共同分享企业目标和愿景，实现员工高度的参与度

和士气的提高。

2、提升企业形象

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企业文化对于企业经营的客观形象具有极为重要的意

义。一家有着高度文化内涵的企业往往会成为市场的领导

者，具备更高的品牌价值。同时，良好的企业文化还可以

为企业赢得社会的尊重和信任，为企业树立良好的形象和

信誉。

3、优化企业管理

企业文化是企业管理者制定战略计划、开展业务活

动、规范行为习惯的重要指南。企业文化可以让管理者及

时掌握员工的心理特点，使管理者能够及时解决各种矛盾

和困难，从而优化企业管理，提高运营效率。

二、如何加强企业文化建设？

有了上述阐述，我们对于如何加强企业文化建设和营

造良好的工作氛围也有了一定的认识。整体上，企业文化

知名度提高、成员参与度提高、企业形象(影响)提升，是

企业文化建设中最根本的目标。在实际工作中，采用了下

述几个方面的工作方法，对企业文化建设事业起到了积极

的推动作用。

1、提高内部员工参与度

高度参与的员工，能够更好的遵守企业文化。因此，

企业文化建设中充分提高员工参与度是非常必要的。这种

参与可以是通过开展内部培训、企业文化沙龙、内部文化

建设推进会等形式进行的。此外，充分借助互联网渠道，

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也能够提供丰富的资讯和交流方式，充分调动员工“传播

文化”的积极性。

2、形成一系列的企业文化符号

随着企业自身文化体系不断发展，创建各种企业文化

符号，不仅能够将企业文化的核心理念深化淀积，而且可

以体现出所在行业的技术特色和文化传承。例如，通过制

作企业LOGO以及相关宣传物料等等，可以让客户和员工更

好的理解企业的发展价值和内涵，并打造具有自己品牌特

色的文化形象。

3、加强企业文化的内外融合

企业文化的建设是一个内外兼修的重要工作，可以通

过多种方式将内部文化与外部文化融合一体，在互为影响

的同时将企业文化发扬光大。例如，通过建立行业联盟、

开展文化交流、在重大节日做些慈善捐助等多种方式，使

企业更好的融入社会，更好的维护社会文化建设。

4、营造积极向上、团结互助的