2024新劳动用工合同范本7篇.docx

2024新劳动用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号：__________________________

联系电话：__________________________

住址：________________________________

邮编：____________________________

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商同意，签订本合同。鉴于该合同的特殊性，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议，并共同遵守以下条款：

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为____年，至____年____月____日止。试用期为____个月。在试用期内表现优秀的员工，公司将酌情考虑缩短试用期。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为________部门担任________职位。乙方在任职期间，应根据岗位职责和公司要求，履行相应的职责和义务。甲方可视业务需要调整乙方的岗位或安排其他工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务和本职工作。

第三章劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，在__________岗位工作，并严格按照甲方的岗位职责和操作规程履行职责。

工作地点：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。甲方依法保证乙方的休息权利。

第四条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资按照甲方薪酬制度执行。

第六条工资支付时间：每月的______日支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第七条甲方对乙方实行的薪酬制度为：__________。若甲方调整薪酬制度，应提前通知乙方，并与乙方协商调整工资。

五、社会保险与福利

第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。

第九条乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇等按照国家和地方有关法律、法规和政策规定执行。甲方协助乙方享受相应的福利待遇。如年度带薪休假等。具体执行公司相关规定。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙