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《职场人2024：
全球劳动力观点》
疫情给我们带来的巨大影响已逐渐消失，但是技术进步、不断变化的
职场常态和巨大的人口结构变化正在以更大的影响力改变职场。
ADP研究院
目录
执行摘要
引言
4
7
数据和研究方法
8
9
员工期望什么：加薪
远程工作的利弊
14
25
29
40
44
49
ESG和DEI：劳动力态度两极分化
职业发展：仍有改进空间
如影随形的压力
结语
区域性劳动力观点
亚太地区
50
3|《职场人2024：全球劳动力观点》
执行摘要：
在变化中航行
在过去的四年里，ADP研究院对全球各地的劳动力进
行了调研，以了解他们在疫情之前、期间和之后的工
作经历。这
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