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公司疫情防控期间员工上下班临时管理制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，保障员工的健康与安全，确保公司正常运转，根据国家及地方政府关于疫情防控的相关法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。该制度旨在规范员工上下班期间的管理行为，确保疫情防控措施的落实。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及实习生。所有员工必须遵守本制度的相关规定。

第三章制度目标

1.保障员工健康：通过有效的管理措施，降低疫情传播风险，维护员工的身体健康。

2.确保公司运营：在疫情防控期间，确保公司业务的持续运转，减少因疫情导致的业务中断。

3.规范运营流程：明确员工上下班的管理规范，确保各项防控措施的落实与执行。

4.提高员工意识：增强员工的防疫意识，促进自我防护行为的养成。

第四章管理规范

4.1上下班时间管理

1.上下班时间：公司正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:30。为避免人员聚集，员工应合理安排上下班时间，尽量错峰出行。

2.考勤管理：员工需在规定时间内打卡，打卡方式可通过人脸识别、考勤机或手机APP，确保考勤信息的准确记录。

4.2健康监测

1.晨检制度：员工每天上班前需进行体温测量，体温需低于37.3°C方可进入公司。如有异常情况，需及时向人事部门报告，并进行相应的健康检查。

2.健康申报：员工需在每日打卡时，通过指定的健康管理系统进行健康状况申报，包括近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，及是否有接触疫情高风险人员的情况。

4.3个人防护

1.佩戴口罩：员工在上下班及在公司公共区域内，须全程佩戴口罩，确保个人及他人安全。

2.保持社交距离：在上下班及工作过程中，员工应保持至少1米的社交距离，避免人员聚集，特别是在电梯、走廊等狭小空间内。

4.4出入管理

1.登记制度：所有进入公司的人员（包括访客）需进行登记，记录姓名、联系方式、体温及健康状况，并出示健康码。

2.分流通道：设置专门的上下班通道，确保员工能够快速、有序地进出公司，避免交叉感染。

4.5交通管理

1.鼓励绿色出行：鼓励员工尽量选择步行、骑自行车或开私家车上下班，减少公共交通的使用。

2.公司班车：如公司提供班车服务，班车内需严格执行座位间隔、定期消毒等措施，确保安全。

第五章操作流程

5.1上班流程

1.到达公司：员工到达公司后，首先进行体温测量及健康状况申报，确保符合入场标准。

2.进入公司：完成登记后，员工可进入公司，进入时需佩戴口罩。

3.工作期间：员工在工作期间必须佩戴口罩，保持社交距离，定期洗手，保持办公环境的清洁。

5.2下班流程

1.结束工作：员工在结束工作后，需按规定路线有序离开办公室，避免在公共区域聚集。

2.离场登记：离开公司时，员工需进行离场登记，记录下班时间及健康状况。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.人事部门：负责全公司员工上下班管理的监督与检查，确保各项防控措施的落实。

2.部门负责人：各部门负责人需定期对本部门员工的防疫行为进行检查，及时发现并整改不符合规定的行为。

6.2反馈机制

1.意见反馈：员工可通过公司内部沟通渠道，反馈疫情防控措施的有效性及建议，提高制度的完善性。

2.定期评估：公司定期对疫情防控措施进行评估，收集各部门的反馈，及时调整和完善相关制度。

第七章其他相关条款

7.1违纪处理

对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、记过、停职等。

7.2制度修订

本制度根据疫情的发展及政府相关政策的变化，定期进行评估和修订。修订后的制度将通过公司内部渠道进行公告。

7.3生效日期

本制度自发布之日起生效，所有员工均需遵守。

附则

本制度由人事部门负责解释与实施，确保制度的有效执行和持续改进。希望全体员工共同遵守，为公司创造一个安全、健康的工作环境。

通过以上制度的实施，我们期待在疫情防控期间，能够有效保障员工的健康安全，同时确保公司业务的平稳运行。希望各位员工积极配合，共同努力，共渡难关。