试用期解除劳动合同7篇.docx

试用期解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某些特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议，以兹共同遵守。

一、协议背景

鉴于乙方的岗位需求、工作能力、表现及甲方业务调整等原因，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，决定在试用期内解除劳动合同。本协议内容真实合法，未损害任何一方合法权益。

二、解除时间

劳动合同解除的日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，双方应完成所有相关工作的交接和结算。乙方应按时办理离职手续，归还公司财产和资料。甲方应及时支付乙方已完成工作部分的工资和福利待遇等应付款项。自解除劳动合同之日起，双方之间的一切权利与义务关系终止。

三、双方权利义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方应按照法律法规和合同约定支付乙方试用期工资及福利。

2.甲方应按时为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。

4.甲方应确保解除合同的程序合法合规，不得侵犯乙方的合法权益。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应按时完成试用期内的工作任务，并遵守公司的规章制度。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，归还公司财产和资料。

3.乙方有权要求甲方按时支付试用期工资及福利。

4.乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得损害公司利益。

四、经济补偿与赔偿

（一）甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体金额按照公司相关制度和法律法规计算。

（二）乙方在试用期内因个人原因给甲方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。

（三）双方就其他经济补偿与赔偿事宜达成一致意见如下：____________________。（此处可详细列出具体条款）

五、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

（一）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。否则应承担法律责任。具体内容详见必威体育官网网址协议。

（二）甲乙双方在此协议解除后，关于竞业限制的相关事宜按照相关法律法规和公司政策执行。具体内容详见竞业限制协议。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因试用期内解除劳动合同相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方通过劳动合同建立了劳动关系，为明确试用期解除劳动合同的具体事宜，保护双方的合法权益，特订立本协议。

二、解除劳动合同的原因

（一）乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位工作要求；

（二）乙方存在违反甲方规章制度的行为；

（三）乙方在求职过程中存在隐瞒真实情况、提供虚假信息或其他不诚信行为；

（四）甲乙双方经协商一致，同意解除劳动关系。

经双方确认，本协议的生效日期为______年____月____日，即双方解除劳动合同的日期。

四、双方权利和义务

（一）甲方应按照法律规定和劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等；

（二）乙方应按时完成工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性；

（三）乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿；

（四）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

五、违约责任

（一）甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反，应承担违约责任；

（二）乙方在解除劳动合同后，如泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效；

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

八、协议的生效

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签订之日起立即生效，并且取代双方在此之前就试用期解除劳动合同事宜达成的一切口头或书面协议。

九、法律适用和管辖

本协议的解释