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安全操作规程管理制度(6篇)

安全操作规程管理制度1

1、目的

建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查

落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和

执行。

2、范围

全体员工、所有岗位。

3、职责

3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位

安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作

规程;组织每年一次安全生产规章制度和安全操作规程“”符合性

评审会议;

3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人

员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作。

3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单

后，负责文件的发放。

3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规

程及时进行宣贯，传达给相关方。

4、程序

4.1制订程序

4.1.1安全生产规章制度制订程序：

由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

4.1.2安全操作规程的制订程序：

由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。

4.2内容

4.2.1安全操作规程内容应包括：

a.正常开、停车操作程序;

b.各种操作参数、指标的控制;

c.安全注意事项和异常处理方法;

d.事故应急处理措施;

e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性;

f.个体安全防护措施;

4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的

操作规程。

4.2评审

4.2.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的安全生“

产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能

部门提供评审会议所需的文件和资料。

4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和

验证;并由评审管理职能部门负责执行过程。

4.2.3主要负责人制定我厂安全生产规章制度和安全操作规“

程”;由评审管理职能部门负责我厂安全生产规章制度和安全操“

作规程”版本更新、修订计划的实施。

4.2修订

4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作

规程进行评审、修订：

(1)当*生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时

(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时。

(3)当生产设施新建、扩建、改建时。

(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时。

(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时。

(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问

题时。

(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时。

(8)其他相关事项。

4.2.2文件修订形式

(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填

写修改记录。

(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修

改记录。

(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行

更换。

(4)对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

4.5宣传培训

4.5.1安全科及时组织相关管理人员和操作人员培训学*修订

后的安全规章制度和安全操作规程。

安全操作规程管理制度2

1目的

为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急

救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

2范围

本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、

安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

3职责

3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和

应急救援预案的审批工作。

3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规

程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章

制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。

4管理

4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定

4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，