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国有企业群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作报告

一、工作主要成效

（一）聚焦责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。坚持将落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，层层压实责任，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任贯通联动、一体落实。一是全面落实主体责任。制定出台《全面从严治党“两个责任”清单实施意见》，构建主体明晰、有机衔接的责任体系。公司党委主要负责人带头履行第一责任人职责，与班子成员和下级“一把手”廉洁谈话近X人次，召开党风廉政建设专题会议X次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，解决突出问题。二是积极履行“一岗双责”。公司党委认真落实党风廉政建设主体责任，强化系统思维，建立健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制，推进形成“一把手抓总、分管领导各负其责、职能部门依职尽责、干部职工积极参与”的工作格局。各级党组织书记切实担负起第一责任人职责，自觉做到知责、明责、履职尽责，对分管领域存在的不正之风和腐败问题敢抓敢管、真抓真管、常抓常管。三是强化监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，深入开展廉政警示教育，扎实开展任前谈话和廉政谈话，进一步增强党员干部遵规守纪意识。紧盯关键环节和重点领域，持续加大权力运行的监督检查力度，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处了X违纪违法案件，彰显了公司持之以恒正风肃纪的坚强决心。

（二）聚焦突出问题，系统整治群众身边不正之风和腐败问题。一是开展扶贫领域专项治理。深入贯彻党中央打赢脱贫攻坚战决策部署，坚持目标不变、靶心不散、频道不换，着力整治扶贫领域腐败和作风问题。组织召开扶贫领域专项治理工作会议，印发工作方案，组织开展自查自纠和监督检查。针对发现的问题，及时对相关党员进行问责处理。二是开展民生领域专项整治。坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范纠正什么，紧盯惠民政策落实中的“微腐败”、影响群众生活品质的“绊脚石”，深入整治教育医疗、环境保护、食品药品安全等领域侵害群众利益的问题。三是开展扫黑除恶专项斗争。深入贯彻党中央关于开展扫黑除恶专项斗争的重大部署，主动参与涉黑涉恶问题线索排查、重点地区专项整治等工作。成立领导小组和专项治理办公室，持续加大对涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题的查处力度，共立案查处X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人。通过专项治理，推动了扫黑除恶专项斗争有效开展。

（三）聚焦标本兼治，健全完善作风建设长效机制。一是强化日常监督。坚持把纪律挺在前面、露头就打，坚持从严从实加强日常监督执纪问责。充分发挥纪检监察机构职能作用，加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查，督促发挥“头雁效应”。深化运用监督执纪“四种形态”，及时发现、提醒纠正苗头性倾向性问题。二是深化廉政教育。深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，通过召开专题民主生活会、组织观看警示教育片和案例通报、廉政党课等形式，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。扎实开展“三个以案”警示教育活动，引导党员干部从中汲取教训、引以为戒。三是加强制度建设。认真贯彻落实上级纪委关于加强作风建设的意见要求，围绕春节等重要时间节点，发布廉洁过节通知提醒全体党员领导干部廉洁自律、廉洁过节。严格执行中央八项规定精神和市委实施细则，修订完善公务用车管理、办公用房管理办法等一系列制度规范，扎紧制度笼子，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

二、工作存在的问题

当前，公司党风廉政建设和反腐败形势总体稳中向好，但面对新时代新任务的新要求，还存在一些不容忽视的问题：

（一）责任落实不到位。有的单位重安排部署、轻督促落实，不敢较真碰硬；有的监督管理不够严格，致使一些党员无视党纪国法，我行我素、胆大妄为。

（二）信访问题突出。有关历史遗留问题处置不当引发群众不满；办事效率不高导致群众意见较大；部分基层单位信访举报渠道不多，群众合理诉求没有得到及时有效解决。

（三）作风建设不够扎实。有的党员干部对加强作风建设的重要性认识不足；一些单位落实上级部署拖沓迟缓；个别人员不讲规矩、我行我素，这些都说明作风建设仍然任重道远。

（四）反腐败斗争形势依然严峻。反腐败斗争虽然压倒性态势已经形成并逐步巩固，但仍有个别党员干部无视党纪国法，我行我素、胆大妄为，尤其是基层微腐败问题比较突出；贪污贿赂犯罪依然高发多发；不收敛不收手现象还没有得到完全遏制。

三、下一步工作安排

（一）巩固拓展作风建设成果。持续抓好中央八项规定精神落实成果的巩固提升工作，以反复抓、抓反复的韧劲定力继续打好作风建设持久战。一是持续加固中央八项规定精神堤坝。严格落实重大节日报告制度和廉洁自律准则，紧盯公车使用管理、三公经费支出等关键环节加强