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三病工作总结（共5篇）

第1篇：病与非病三原则

病与非病三原则：

判断患者是否有心理疾病，以下是医学界公认的“病与非病三原

则”

第一,主观世界和客观世界统一性原则。也就是患者是否出现幻觉,

如幻听幻视等。

第二,精神活动内在协调性原则。通俗说法就是对某件事有正常反

应该哭的时候哭，该笑的时候笑。如果不是这样，那就是有病了。

第三,个性的相对稳定性原则。就是说没有外界重大变革的时候，

患者是否性格大变，是否行为混乱。

此外，区分心理疾病和精神病的标准是是否有“自知力”，要是

患者意识不到自己的不正常，那毫无疑问就是有病，需要去精神科治

疗，连心理咨询都不用了。在严重心理问题之上还需要判断区分严重

心理问题和精神病区别，其中若是属于精神病范畴需要由具有处方权

的心理医生或精神病医生提供专门的治疗，特别是药物治疗。

在心理学界与精神病学界有普遍公认的判断病与非病三原则，即：

第一、是否出现了幻觉(如幻听、幻视等)或妄想；第二、自我认知是否

出现问题，能否或是否愿意接受心理或精神治疗；第三、情感与认知

是否倒错混乱，知、情、意是否是统一，由此社会功能是否受到严重

损害（即行为情绪是否已经严重脱离理智控制）重点在于对幻觉妄想

与情感是否倒错混乱两个方面。对于是否有自我认知的判断应是在这

两个重要判断基础之上。

（1主观世界与客观世界统一性原则。解释，人的精神或行为只

要与外界环境失去同一，必然不能被人理解。2精神活动内在一致性

原则。解释：知情意要协调一致，面对高兴的事悲伤就是不一致的表

现。3个性的相对稳定性。一个人的个性形成以后是相对稳定的，在没

有外界重大变革的情况下，个性突然异常就违背这个原则.ABC理论

是由美国心理学家埃利斯创建的。就是认为激发事件

A(activatingevent的第一个英文字母）只是引发情绪和行为后果

C(consequence的第一个英文字母）的间接原因，而引起C的直接原

因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B(belief的第一

个英文字母），即人的消极情绪和行为障碍结果(C)，不是由于某一激

发事件（A)直接引发的，而是由于经受这一事件的个体对它不正确的

认知和评价所产生的某种信念（B)所直接引起。这种信念也称为非理

性信念。

简单的说，A~~~做一件事，B~~~某个人对这件事的要求，看

法，结果，过程各种非实际的要求（比如完美，只能符合自己发展那

条路，否则就是X）C———结果，以及消极情绪

第2篇：神内三病室年终工作总结

2016年神内三病室年终工作总结

时光荏苒，2016已经接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨

万千，享受成功喜悦的同时，总掺杂那么多心酸的泪水，但是看着我

们不断成长、日益壮大的医疗团队，这点滴付出是值得的。现将今年

工作情况总结如下：

一、提高病房管理，落实护理安全质量

（一）、为更加细化的管理病房，今年在科室设臵七个小组长，

并对每组分管工作进行细化，由组长负责小组成员专科培训、工作督

查，由组长带领小组成员完全对病人实施责任制整体护理模式。

（二）神内三病房和NICU分别组成两个护理质量督导小组，每

周进行自查、自控、自纠，对发现的问题，组织分析，全面讨论、总

结，并提出有效可行的整改措施，更好的杜绝护理安全隐患。

（三）、多次组织学习护理应急预案，并在科室组织应急预案的

演练，科室今年发生的多起突发事件（走失、停电、各种抢救）护理

人员都能从容面对，完善处理，得到一致好评。

（四）、我科建立了完善的绩效考核方案，每月由我严格对护理

人员的工作数量、质量、技术难度、患者满意度进行统计，对全科每

位护理人员进行绩效考核，公平公正的评选出每季度最满意护士，很

好的了激励护理人员工作积极性。

（五）、进行多次安全制度的学习，对核心制度反复培训，并在

工作中得以落实，每位责任护士能及时对患者进行风险评估，并将防

范措施落实到位，并在各种问题中总结经验，不断的减低护理风险发

生率。

（六）、严格落实安全措施，患者的身份识别制度落实