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聘用合同样式常用版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方完成工作。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按月支付。

2.根据工作表现及业绩，乙方有机会获得相应的奖金、津贴、补贴和福利。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他秘密信息承担必威体育官网网址责任。

七、知识产权

乙方在甲方工作期间完成的工作成果、创意、设计等智力成果的知识产权归甲方所有。

八、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

九、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除以上情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。合同解除后，乙方应办理离职手续。

十、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任_______________职位。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

1.乙方应在甲方规定的地点履行工作职责。

2.甲方根据乙方岗位性质，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。

四、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生安全事故。

3.甲方按照国家规定为乙方提供相应的职业健康检查及防护措施。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在受聘期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或从事相关业务。

七、违约责任及赔偿损失

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及甲乙双方的协商。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充