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专生本劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或授权代表：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：________________________

性别：________________年龄：________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同基本情况

本合同系甲乙双方确立劳动关系的协议，属专生本劳动合同，即乙方在甲方有一定学历要求的岗位上工作，甲方按照工作岗位的要求提供相应的待遇。合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作内容为_____________________________。具体工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作岗位需要安排乙方的工作时间，包括但不限于标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资水平根据工作岗位、技能水平等因素确定。试用期工资不低于当地最低工资标准。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。具体劳动报酬和福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应在甲方的指导下进行工作，遵守安全操作规程和规章制度，防止劳动事故的发生。如发生职业病危害事故，甲方应及时采取防护措施并进行治疗。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依法依规进行处理。

七、必威体育官网网址条款及知识产权归属

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或私自利用。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。涉及知识产权的职务成果归甲方所有。若因乙方故意或过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任和赔偿金

甲乙双方如有违约行为，应按照国家和地方的规定承担违约责任，支付违约金或赔偿金。具体违约行为和责任承担方式如下：（根据实际情况详细列举）

……

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容；合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续。具体按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

（根据实际情况添加其他约定事项）……

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同中约定或在附件中注明。本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

联系电话：_________________________________

乙方（专生本人员）：_________________________