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符合领取失业保险的离职合同6篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]（以下简称用人单位）

乙方：[员工姓名]（以下简称员工）

签订日期：[签订日期]

鉴于甲乙双方同意解除雇佣关系，经双方协商一致，就离职事宜达成如下协议：

一、双方基本信息

甲方名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

二、离职原因及时间

双方共同确认乙方因以下原因自愿离职：[具体离职原因]，双方确认的离职日期为XXXX年XX月XX日。甲方应按规定为乙方办理失业保险金申领手续。

三、离职补偿及待遇结算

乙方完成工作交接后，甲方按照国家和地方有关法律法规的规定支付乙方应得的补偿和待遇，包括但不限于工资结算、社会保险费用缴纳等。双方确认已结算完毕所有薪资福利及费用。

四、失业保险金申领条款

1.甲方应当在乙方离职后XX日内向当地社会保险经办机构提交失业人员名单及相关证明材料，办理乙方失业保险登记手续。

2.乙方应配合甲方办理相关手续，包括但不限于提供身份证明、失业登记证明等文件。

3.乙方符合领取失业保险金的条件，可在失业后XX日内到当地社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

4.失业保险金的发放标准和期限按照当地政策执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息承担必威体育官网网址责任。离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。同时，乙方在离职后一定期限内（通常为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，或者自己从事与甲方业务相竞争的业务。

六、违约责任

若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。八、其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，作为本合同的组成部分。双方认为需要约定的其他事项：[其他补充条款]。

九、签署及盖章甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]乙方（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日

---以上为《离职合同（符合领取失业保险条件）》的正文内容---

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，决定终止劳动合同，为明确双方权益，特订立本离职合同，并确认乙方符合领取失业保险的条件。

一、离职原因及双方意愿

1.乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意，双方协商一致决定终止劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，已按照国家和地方有关规定履行了社会保险缴纳义务。

二、失业保险待遇领取

1.乙方已办理失业保险登记，并符合领取失业保险金的条件。

2.乙方离职后，甲方将依法为乙方办理相关离职手续，并出具失业证明。

3.乙方应在法定时间内办理失业保险金申领手续，领取失业保险金的具体金额及期限按照国家及地方相关规定执行。

三、工作交接及待遇结算

1.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

2.甲方将根据乙方的实际工作天数结算工资，并支付应享受的福利待遇。

3.乙方如有未休年假，甲方将按照国家法律规定给予相应补偿。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务，具体期限及范围另行约定