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沟通调查问卷(一)(公司治理关系调查)

1、治理层在日常工作中的沟通：

口多口一般□少口没有

2、您所理解的沟通形式：

口每年就企业预算与员工交换意见口每年就分配方案等向员工解释

口就工作任务向员工作发动口对员工提出的问题进行专门的商讨并及时解答

□解决员工的实际困难□向领导汇报会□设立员工意见箱口找员工谈话

□职工代表大会口开公司大会□调解员工之间的纠纷□组织员工培训

□组织员工旅游□与员工开展娱乐活动口与员工讨论口与员工争辩

□解决客户提出的各种问题□认真对待客户的投诉□员工之间的各种交往

3、您公司有无沟通机制

口有口没有

4、您公司已有的沟通形式：

(1)(2)(3)

(4)(5)(6)

5、您认为最重要的沟通形式是：

6、您认为您公司(部门)的员工：

(1)□整体素质不高□局部素质不高□整体素质较好

(2)□大局部水平不强□个别水平不强□整体水平还可以

(3)口整体文化程度不高口局部文化程度不高□文化程度还可以

(4)□大局部干事不积极主动□个别干事欠积极主动□整体的积极性和主动性还可以

(5)口大局部都没有集体荣誉感□个别没有集体荣誉感口整体的集体荣誉感还可以

(6)口整体文化程度不高口局部文化程度不高□文化程度还可以

(7)□大局部员工对企业没有忠诚感□个别员工对企业没有忠诚感□员工对企业的忠诚感还可以

(8)口大局部员工的团队意识差□个别员工的团队意识差□员工整体上的团队意识还可以

(9)□大局部员工只考虑自身的利益□个别员工只考虑自身的利益口员工的集体利益观还可以

(10)□大局部员工都很刁钻□个别员工很刁钻□员工一般都通情达理

(11)口大局部员工都喜欢发牢骚□个别员工喜欢发牢骚口员工都能通过正常途径反映问题

(12)□大局部员工工作中都不负责任口个别员工不负责任□员工在工作中都比拟负责任

(13)□大局部员工都打牌赌博□个别员工喜欢打牌赌博□员工一般都能洁身自好

(14)口大局部员工工作中都有不遵守作息制度的现象口个别员工不遵守作息制度口员工一般都

遵守作息制度

(15)□大局部员工都很求上进口个别员工求上进口员工一般都求上进

(16)□大局部员工都不自觉□个别员工不自觉口员工一般都很自觉

7、您对公司员工：口很了解□一般了解口根本上不了解

8、您公司的集体性娱乐活动：□多□一般口根本上没有

9、您公司员工有意见后通常是采取：

□向领导反映口找领导吵闹口写匿名信□找时机报复

10、公司对员工的意见和要求通常都是：

□讨论后答复口随机处理口有的处理了,有的没处理口根本上没处理

沟通调查问卷〔二〕〔公司与员工关系调查〕

4037

〔实发问卷份,回收份〕

1、领导与员工在日常工作中的沟通：

口多4口一般23口少9口没有1

2、您所理解的沟通形式：

口每年就企业预算与员工交换意见5□每年就分配方案等向员工解释9

口就工作任务向员工作发动19口设立员工意见箱18

□对员工提出的问题进行专门的商讨并及时解答13

口解决员工的实际困难15

口向领导汇报3口职工代表大会20口开公司大会6

口调解员工之间的纠纷11口组织员工培训11

口组织员工旅游12口员工之间的各种交往13口找员工谈话33

口与员工开展娱乐活动13口与员工讨论13口与员工争辩1

□解决客户提出的各种问题4口认真对待客户的投诉3

3、您公司有无沟通机制

□有23口没有11

4、您公司已有的沟通形式：

会议、职代会、座谈会、网络平台、设立意见箱

员工代表大会、公司员工大会、办公会、与员工讨论

倾听员工意见与建议、找员工谈心