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教师劳动合同新7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________学校

地址：______________________________

法定代表人或主要负责人：____________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位和工时制度

篇2

甲方（学校）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（教师）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。

第二条工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，承担教育教学工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成教育教学任务，提高教学质量。

3.乙方应积极参与学校的教育教学改革，不断提高教育教学水平。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的教学环境。

2.甲方应提供必要的教学资料和教具。

3.甲方应按时支付工作报酬，保障乙方合法权益。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

第五条工资待遇和福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有学校规定的福利待遇。

第六条纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度。

2.乙方因违反纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处理。

3.乙方在教学、科研等方面取得突出成绩，甲方应给予奖励。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的纪律或规章制度的；

（3）有欺诈、隐瞒等行为的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工作报酬的；

（2）甲方的工作环境违反国家规定的劳动安全卫生标准的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇3

甲方（学校）：_________________________

乙方（教师）：_________________________

鉴于甲乙双方均具备法律规定的缔约能力和资格，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____个月。

2.正式聘用