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开展“两新”组织党建工作示范点活动的实施方案

一、方案目标和范围

1.1目标

本实施方案旨在通过开展“两新”组织（即新经济组织和新社会组织）党建工作示范点活动，推动党的组织和工作在“两新”组织中的全面覆盖和深入开展，提升“两新”组织的政治性、先进性和群众性，确保党的工作与业务工作深度融合。

1.2范围

本方案适用于全市范围内的新经济组织和新社会组织，涉及的领域包括科技、文化、教育、卫生等多个行业。活动将通过示范点的建设，形成可推广的经验和模式，推动全市“两新”组织的党建工作落地生根。

二、现状分析与需求

2.1现状分析

1.组织覆盖率低：目前全市“两新”组织中，党的组织覆盖率不到30%。许多新经济组织和新社会组织对党的认识不足，对党建工作的重视程度不高。

2.党建工作机制不完善：多数“两新”组织缺乏系统的党建工作机制，党员活动缺乏规范性和连续性。

3.人才短缺：部分“两新”组织缺乏专职的党建工作干部，导致党建工作难以开展。

2.2需求分析

1.提升组织政治意识：增强“两新”组织对党的工作重要性的认识，提升组织政治意识。

2.完善党建工作机制：建立健全“两新”组织的党建工作机制，确保各项工作有序推进。

3.加强党员队伍建设：培养和选拔一批优秀的党建工作干部，提升党员的素质和能力。

三、实施步骤和操作指南

3.1筹备阶段

1.成立工作领导小组

成立由市委组织部牵头，相关部门和“两新”组织负责人组成的工作领导小组，负责示范点活动的统筹协调和指导。

2.调研与选点

开展全市“两新”组织的调研，选择具备一定基础和潜力的组织作为示范点，确保示范点具有代表性和示范性。

3.2实施阶段

1.制定示范点建设方案

各示范点根据自身特点制定具体的党建工作方案，明确目标、任务、措施和保障。

2.开展培训和宣传

组织党建工作培训班，邀请专家讲解党建工作的重要性和具体方法。同时，通过宣传栏、微信平台等途径宣传党的政策和理论知识，增强组织的政治意识。

3.搭建活动平台

为示范点建立党建活动室，配备必要的党建资料和设施，定期开展主题党日活动、党员培训和志愿服务活动，增强党员的凝聚力和战斗力。

4.定期检查与评估

建立示范点活动的定期检查机制，每季度对示范点的党建工作进行评估，及时总结经验和问题，进行调整和改进。

3.3总结推广阶段

1.总结经验

在示范点活动结束后，组织各参与单位进行经验总结，形成总结报告，提炼出可推广的经验和做法。

2.推广示范

通过召开全市“两新”组织党建工作交流会，向其他组织推广示范点的成功经验和做法，促进整个市域内“两新”组织党建工作的提升。

3.4保障机制

1.政策保障

各级党委要加大对“两新”组织党建工作的支持力度，确保各项工作有政策依据和资金支持。

2.人员保障

在示范点内选派专职的党建工作干部，增强党建工作的专业性和针对性，确保每个示范点都有充足的人力资源。

3.资金保障

根据示范点建设的实际需求，制定相应的资金预算，确保党建活动的顺利开展。

四、具体数据支持

1.组织覆盖率目标

通过示范点活动，预计到2025年实现全市“两新”组织党的组织覆盖率达到50%以上。

2.党员发展指标

每个示范点在活动期间，至少发展3名以上新党员，确保党员队伍的持续壮大。

3.活动开展频次

每个示范点每季度至少开展1次党建活动，每年累计开展活动不少于4次，确保党建工作常态化。

五、总结

本实施方案旨在通过系统化的步骤和措施，推动“两新”组织党建工作示范点活动的有效开展，提升“两新”组织的党建工作水平。我们相信，经过全市上下的共同努力，必将实现“两新”组织党建工作的新突破，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。