[肇庆]2024年广东肇庆怀集县冷坑中学赴高校招聘高中教师38人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答.docxVIP

[肇庆]2024年广东肇庆怀集县冷坑中学赴高校招聘高中教师38人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、创新源泉的另一个重要方向，就是面向历史的发掘。每一次回顾历史都可能是一次观念的清理和创新。研究和发掘新的史料，也是一次价值观的梳理。______。重新发现历史，建立当下社会观念与历史价值的承继关系，这是奠定创新思维的一个重要因素。我们要在前人的肩膀上嘹望未来，不是简单地忽略或者漠视历史积累，不断复制曾经的创新过程。

??填入画横线部分最恰当的一项是：

A.一切历史都是当代史

B.与其重读历史，不如创造历史

C.历史无法重来

D.历史是胜利者的历史??

解析：参考答案：A

[解析]文段主要强调的是历史对当下创新的意义，指出应在历史的基础上陈望未来进行创新。B项否定重读历史的价值，与横线前句意相悖，排除。C、D项都未体现出历史与当代的关系，也可排除。故本题选A。

2、王某与刘某有仇，一日王某与刘某发生口角，并互相殴打，结果刘某身受重伤被送到医院抢救，但因失血过多而死。公安机关经过立案侦查，收集到以下证据，其中属于间接证据的是??。

A.带有血迹的木棍

B.目击证人周某的证言

C.王某的供述

D.刘某死前对此事的陈述??

解析：参考答案：A

3、郑彦英先生的散文被称为“毛边散文”，顾名思义，有着毛茸茸的原生态______，语调很诗意，细节很小说，氛围很水墨，无论是气味、色彩还是架构，亦无论是花鸟鱼虫还是山水乡村，更无论是至爱亲情或是人性______，都生动鲜活，笔墨自由，情趣盎然。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.特征?思索

B.特点?反省

C.质地?反思

D.质感?思辨??

解析：参考答案：D

[解析]第一空，“质地”通常指某种材料结构的性质，“质感”指人对某种物质的真实的感受，与“毛茸茸”搭配显然比“特征”“特点”更贴切，排除A、B项。第二空，“反思”指思考过去的事情，从中总结经验教训；“思辨”指思考辨析。文段强调的并不是经验教训，故由词语义思和文段语境可知，第二空填入“思辨”更恰当。故选D。

4、骨质疏松症是一种能够减轻骨骼质量从而导致骨骼易折断的疾病，现在的疗法如雌性激素和降钙素疗法只能阻止骨骼质量进一步的减少而不能重新补回所失质量。由于氟化物可增加骨骼质量，因此给患有奥氏病的病人服用氟化物将会使其骨骼不那么易折断。

??以下哪项如果为真，最能削弱上述论证的可信度???

A.大多数患奥氏病的人并未意识到服用氟化物能够增加骨骼质量

B.许多地方人们将氟化物溶于饮用水中以使饮水者的牙齿更加坚固

C.患奥氏病及其他骨骼退化类疾病的几率可通过锻炼与适当摄入钙质而降低

D.服用氟化物后生成的骨质要比正常骨质脆且弹性小??

解析：参考答案：D

[解析]题干观点认为给患有奥氏病的病人服用氟化物将会使其骨骼不那么易折断。但是如果服用氟化物所生成的骨质要比正常骨质脆且弹性小那么这就更加增加骨骼折断的危险性，因此题干观点自然无法成立。故选D。

5、博物馆的办展费在过去几年中上涨得很厉害，并且还有继续上涨的趋势。其实，博物馆是有办法扭转这一趋势的，这些博物馆在海内外经常得到大笔捐赠，这些捐赠完全可以用来改善博物馆的经济状况。

??以下哪项如果为真，将严重削弱上述结论?

A.博物馆筹集经费措施已日臻完善，其中包括承办一些商业博览会等

B.越来越多的观众喜欢在节假日到博物馆浏览、参观

C.海内外对博物馆的捐赠，主要集中在国内几个大型博物馆

D.博物展览基金的捐款人通常对捐赠款项的使用有严格的限制??

解析：参考答案：D

[解析]题干观点认为，博物馆可以通过海内外的捐赠来改善经济状况，以扭转办展费上涨的趋势。如果D项为真，说明博物馆对捐赠款项的使用是有限制的，可能无法以此来改善经济状况，从而削弱了题干的结论。A项加强了结论，B项是无关项，C项说明这种方法对一些大型博物馆还是可行的，对题干的削弱程度不如D项。故答案选D。

6、警惕投资的后遗症并非要______，而是要在投资的同时，努力用好投资，把握投资方向，提高投资效益，以投资带动消费。

??填入横线部分最恰当的一项是??。

A.一成不变

B.因循守旧

C.画地为牢

D.因噎废食??

解析：参考答案：D

[解析]因噎废食：比喻要做的事情由于出了点小毛病或者怕出问题就索性不做。画地为牢：比喻在指定的范围内活动，不得逾越。一成不变：指守旧不变或者固守陈法。因循守旧：是指沿袭旧规，不思革新。文段主旨意思是要警惕投资后遗症，提高投资收益，并不是不去投资。用“因噎废食”符合题意，故选D。

7、彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织