某公司年度团支部工作总结.doc

2010年兰太资源开发有限责任公司

团支部工作总结

弹指一挥间一年的时间又即将要结束了，我资源公司团支部工作已有一个圆满的结果了，一年来承蒙公司党支部和工会的大力帮助与支持，勤勉、务实地开展了一些工作，在政治、思想、工作上都上了一个新的台阶，下面我汇报一下2010年来本支部的工作历程与收获，以及下一步的工作计划。

一、基本概况

内蒙古兰太资源开发有限责任公司是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。2010年本支部共有团员_65_名,新增团员_34_名,平均年龄23岁，是一支活跃在煤炭行业中能吃苦、敢打硬仗、讲奉献的青年队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，我公司注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。在工作中时刻本着“把公司当作自己的家，把公司的事当做自己的事来办”的工作原则，积极发扬能吃苦、能战斗、能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。

二、创建口号

在工作开展中，在青年文明号活动开展中，我公司结合工作实际，提出了“艰苦创业、快乐生活”的口号。

三、主要措施

（一）精心组织，严格管理。

我公司始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。在青年文明号实践中，我公司把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新能力和实际操作能力。在加强学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。为提高工作人员的思想素质和工作水平，使井下一线工作者具有强烈的责任感和使命感,团支部专门研究制订了《团支部工作计划安排》、《团支部工作有关问题及建议》、《团支部工作制度》等相关实施细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。

（二）科学组织，力求创新。

自巴音煤矿工程开展以来，在我公司朱总、赵总等领导的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做下功夫，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法，有计划有目的地开展项目建设工作，用行动实践了“把公司当作自己的家，把公司的事当做自己的事来办”的宗旨。随着井巷的不断延伸，电气、机械设备的增多，公司还适时地进行了人员调整，优化人员配置，不断调整作业方式方法，确保了各项工作任务的有效落实。细：年初，为了更加细化的、准确而及时的完成每一项工作任务，我们将工程组根据不同专业，不同的工作岗位划分为七个小组，每一个小组由具体的负责人具体安排负责，确保工人的人身安全和设备的安全，以及井巷工程的正常掘进。在工作中鼓励大家科学对待，创新创效。

苦练业务，提高素质。

从事煤矿工作是一项规范性、程序性、责任性很强的工作，它关系到工人的切身利益、生命安全以及他人的幸福，这就要求技术人员必须具备过硬的业务素质，有着服务大局、服务群众的思想意识。为了确保公司和职工的切身利益不受到损害，我公司组织几位工程师进行严格的岗前培训，采取了并定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。为提高我公司所有技术人员的技能及操作水平，本年度全年组织学习了：有关煤矿安全基础管理实施指南和《煤矿安全规程》，最终进行了整体考核，组织了1次矿井事故应急预案模拟演练。我公司成立之初，在人员的使用上采用了以“熟练技术人员带班子”的模式，不仅按照要求步步推进基础工作，还逐渐锻炼了一支敢打硬仗，能打硬仗的队伍。在工作开展中，我公司工作人员以加强岗位练兵为荣，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（四）爱岗敬业，无私奉献。

我公司所处地方偏僻，工作环境差、条件艰苦、生活单调，但是我们面对这些从来没有退却，为了安全、为了矿井建设，始终坚持在自己的岗位上，默默无闻的穿梭在千米井下搞安全、查问题，排隐患；在矿井建设过程中，因地质条件复杂，过采空区、穿越过煤层、煤层顶板破碎，造成煤层顶板多次塌方、冒顶，井下涌水量增大，有害气体及瓦斯超限等诸多问题，给施工带来了很大的困难，但是我们没有畏惧，积极采取应对措施，解决实际困难。我们以实际行动参与了青年文明号的建设，用火热的青春为巴音煤矿的项目建设默默献礼。

降本增效，创新创效。

1、积极开展“五小”评选活动，引导青年职工从小做起，立足本职，关心企业发展。本年度共收集五小作品4项,筛选后剩余4项,所有项目都紧紧围绕