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市场运作培训评估
培训评估内容(及收集信息渠道）：
一、培训前的培训评估：
1.培训需求整体评估:企业决策者、培训对象(学员)、培训管理者.
2.培训对象知识，技能和工作态度评估：培训管理者、培训对象、培训对象领导、培训对象下属。
3.培训对象工作成效及行为评估：人力资源绩效考核管理者、培训对象以往工作成果、培训对象的领导.
4.培训计划评估:培训计划制订人员、培训计划决策人员、培训计划实施人员、培训对象。
二、培训中的培训评估:
1.培训组织准备工作评估：准备现场、培训讲师、其他培训实施者、培训管
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