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中级会计职称考试《中级会计实务》练习
以下文章内容是由应届毕业生网为您提供的2016年中级会计职称
考试试题,希望大家认真做一做!
单项选择题
甲公司为增值税一般纳税人,销售和进口货物适用的增值税税率
为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品
作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元,市场
销售价格为每件2万元(不含增值税税额)。假定不考虑其他相关税费,
甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。
A.600
B.770
C.1000
D.1170
【正确答案】D
【知识点】本题考核点是职工薪酬的确认和计量。
【答案解析】甲公司2015年因该项业务应计入管理费用的金额
=500×2×(1+17%)=1170(万元)。
单项选择题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直
接生产工人。从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。
该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的
年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工
休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带
薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获
得现金支付。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休
假为2天。
甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休
假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均
每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤
计入管理费用的金额为()元。
A.20000
B.120000
C.60000
D.0
【正确答案】A
【知识点】本题考核点是职工薪酬的确认和计量。
【答案解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带
薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2016年职工
的.年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪
年休假1天(6-5),而其他2015年累计未使用的都将失效,所以应计
入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20000(元)。
单项选择题
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对
公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000
万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公
司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。
假定至2015年12月31日,甲公司2015年全年实际完成净利润2
500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日
因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
A.250
B.50
C.200
D.0
【正确答案】B
【知识点】本题考核点是职工薪酬的确认和计量。
【答案解析】应计入管理费用的金额=(2500-2
000)×10%=50(万元)。
单项选择题
2010年2月1日,甲公司为建造一栋厂房向银行取得一笔专门借
款。2010年3月5日,以该借款支付前期订购的工程物资款。因征地
拆迁发生纠纷,该厂房延迟至2010年7月1日才开工兴建,开始支
付其他工程款。2011年2月28日,该厂房建造完成,达到预定可使
用状态。2011年4月30日,甲公司办理工程竣工决算。不考虑其他
因素,甲公司该笔借款费用的资本化期间为()。
A.2010
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