上海落户 劳动合同7篇.docx

上海落户劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

办公地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要招聘符合上海落户条件的员工，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的落户及劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订

1.甲乙双方同意签订为期____年的劳动合同，起始日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等详见劳动合同附件。

二、落户条件及承诺

1.乙方符合上海市落户政策规定的条件，并能提供所需材料证明。

2.乙方承诺遵守国家法律法规、上海市相关政策及甲方的规章制度。

3.乙方承诺在甲方工作期间，不随意离职，如因个人原因提前解除劳动关系的，应按规定承担相应的违约责任。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权了解乙方的个人情况，并保留审查乙方提供的落户相关材料的权利。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，提供相应的工作条件和福利待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权在符合政策规定的前提下，申请上海市户口。

2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

4.乙方应爱护甲方财产，未经允许不得擅自处置甲方财物。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此产生的损失。

3.若因乙方原因导致落户申请失败或落户后迁出，乙方应承担相应责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

办公地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要招聘符合上海落户条件的员工，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的落户及劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订

1.劳动合同签订：甲乙双方同意签订为期__