收银员劳动合同6篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

收银员劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动雇佣关系,明确双方的权利和义务,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期:____年____月____日

2.合同结束日期:____年____月____日

3.试用期:____个月(自合同起始日起计算)

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的商场/超市担任收银员职位。

2.乙方的工作职责包括但不限于:现金管理、收银操作、发票开具、商品扫描、顾客咨询解答等。

3.乙方必须严格遵守甲方的规章制度,认真执行工作标准,保质保量完成甲方分配的各项任务。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体上下班时间由甲方根据实际需要安排。

2.休息休假:按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为:____元/月(试用期工资为____元/月)。

2.甲方根据企业经营效益、物价指数变化等因素,适时调整乙方工资水平。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守国家的法律、法规,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

2.乙方因违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的,甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。

3.乙方在工作表现优异或有突出贡献的,甲方将给予奖励。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)法律法规规定的其他情形。

3.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。合同解除或终止时,甲方应按规定为乙方办理相关手续。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定的,应承担违约责任。

2.乙方违反本合同规定给甲方造成损失的,应根据损失情况承担赔偿责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动雇佣关系,明确双方的权利和义务,本着平等、自愿、协商一致的原则,甲乙双方特订立本劳动合同。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方的____________(地点)担任收银员职务。

2.乙方须按照甲方的要求,认真履行收银职责,准确快速完成收银工作。

二、工作时间及休假

1.工作时间:按照甲方规定的工作班次和时间进行工作。

2.休假:按照国家法律法规和甲方规定执行休假制度。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为__________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方应爱护甲方的财产,如有损坏,应按照甲方规定进行赔偿。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、合同解除及终止

1.合同解除:双方协商一致,可以解除合同;乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2.合同终止:合同期满,双方不再续签;或者约定终止条件出现,合同终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的,应当承担违约责任。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档