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招聘法务助理笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、以下哪项不属于法务部门的职责范围?
A、参与公司重大经营决策的法律审核
B、处理公司内部及外部法律纠纷
C、负责公司日常行政事务管理
D、起草和修改公司各类合同
2、以下关于合同法的相关说法,正确的是?
A、合同法仅适用于法人之间签订的合同
B、合同的成立必须具备要约和承诺两个要件
C、合同的标的可以是任何能够引起民事权利义务关系发生的事物
D、合同自签订之日起生效
3、某公司拟与供应商签订一份合作协议,该协议中约定了双方的权利义务,以及争议解决方式。以下关于合作协议内容的说法,正确的是:
A、合作协议必须采用书面形式,否则无效
B、合作协议的内容不得违反法律法规的强制性规定
C、合作协议可以仅约定权利义务,无需约定争议解决方式
D、合作协议的签订无需双方法定代表人签字确认
4、在合同法中,关于无效合同的情形,以下说法错误的是:
A、欺诈、胁迫订立的合同,损害国家利益的为无效合同
B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同为无效合同
C、因重大误解订立的合同,在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的,合同无效
D、以合法形式掩盖非法目的的合同为无效合同
5、某世界500强集团旗下公司拟开展一项新业务,需要评估相关法律风险。以下关于风险评估的说法中,正确的是:
A.风险评估应仅由法务部门负责,其他部门无需参与
B.风险评估应在项目启动阶段进行,以确定潜在的法律风险
C.风险评估的结果应由法务部门独立决定,无需与业务部门沟通
D.风险评估应以历史案例为主要依据,无需考虑当前法律法规的变化
6、在签订合同时,法务部门发现合同条款存在漏洞,可能导致公司权益受损。以下关于处理该问题的说法中,正确的是:
A.直接修改合同条款,无需与业务部门沟通
B.将问题反馈给业务部门,由业务部门自行决定是否修改
C.通知公司高层,要求暂停合同签订,待问题解决后再行签订
D.不修改合同,认为漏洞不会对公司权益造成实质影响
7、题干:以下哪项不属于法务助理的工作职责?
A.协助法务部门负责人进行合同审查
B.跟踪法律法规的必威体育精装版动态,提供法律意见
C.参与法律文件的起草和修订
D.负责公司内部审计工作
8、题干:在以下哪种情况下,公司应当立即启动法律风险防范程序?
A.公司计划开展一项新的业务项目
B.公司收到一封客户投诉信
C.公司即将进行一次年度财务审计
D.公司发现一名员工可能存在不当行为
9、以下哪项不属于法务助理在日常工作中可能承担的任务?
A.撰写合同草稿
B.协助处理劳动争议
C.进行法律调研
D.审核公司内部管理制度10、在合同审查过程中,以下哪种情况最有可能导致合同无效?
A.合同双方签字盖章
B.合同内容违反了法律强制性规定
C.合同双方主体资格合法
D.合同履行期限明确
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、关于合同法的基本原则,以下说法正确的是:
A、合同自由原则
B、合同公平原则
C、合同诚实信用原则
D、合同合法原则
2、以下哪些行为属于公司对外担保的范围:
A、公司为关联方提供担保
B、公司为非关联方提供担保
C、公司为关联方和个人提供担保
D、公司为非关联方和个人提供担保
3、以下哪些行为属于企业商业秘密的保护范围?()
A、企业产品研发过程中的技术数据
B、企业客户名单
C、企业内部管理文件
D、企业财务报表
4、关于劳动争议的处理,以下哪些说法是正确的?()
A、劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
C、劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律约束力
D、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
5、以下哪些行为可能构成公司商业秘密的侵犯?()
A.员工离职后,未经公司同意,将公司的客户名单带至竞争对手公司
B.员工在社交媒体上公开讨论公司未公开的研发项目
C.员工在公司内部网络论坛上分享公司的财务报表
D.员工因个人原因,离职后将自己的工作笔记带回家
6、下列哪些合同条款是法务助理在审查合同时应当特别注意的?()
A.合同的有效期限
B.合同的违约责任条款
C.合同的争议解决方式
D.合同的知识产权归属条款
E.合同的必威体育官网网址条款
7、以下哪些属于法务助理的日常工作内容?
A.撰写合同审查意见
B.协助处理劳动争议
C.参与法律文件的起草与修改
D.负责公司内部培训工作
E.管理合同档案
8、以下关于知识产权保护的说法,正确的是?
A.知识产权包括著作权、专利权、商标权和商业秘密
B.商业秘密的保
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