公司员工合同5篇.docx

公司员工合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________________

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________________________

联系方式：___________________

家庭住址：_______________________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，在遵守公司规章制度的前提下，为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同签订日期：____年__月__日。

第二条合同生效日期：____年__月__日。

第三条合同结束日期：____年__月__日。

第四条合同期限为_____年，其中试用期为_____个月（如有需要）。

二、工作内容与地点

第五条乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。

第六条主要工作地点在______。根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

第七条工作时间按照甲方规定执行，原则上执行标准工时制。特殊情况下需调整工作时间或实行轮班制的，应事先告知乙方并得到同意。

第八条甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照国家相关规定及公司制度执行。

第九条加班须按照国家法律规定进行，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利

第十条乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。试用期工资按照相关规定或约定执行。

第十一条甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第十二条乙方享有国家规定的各项福利待遇以及公司内部的奖励措施。包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条甲方应当对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业病防治等教育。

第十五条乙方在从事业务过程中应严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业时有权拒绝执行或停止作业。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

第十六条若因甲方原因导致乙方在岗位工作中存在职业危害的，甲方将按国家法律规定进行必要的防护与补偿措施。一旦发生职业伤害事故，甲方应积极进行处理并承担相应责任。

甲方（公司）：___________________

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：____________________________

联系方式：___________________

家庭住址：___________________________

紧急联系人及联系方式：_______________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意根据甲方的要求提供相应的劳动服务，双方遵循平等自愿的原则，经友好协商一致，订立以下劳动合同：

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任[具体岗位名称]职位