2024年管理人员劳动合同范本8篇.docx

2024年管理人员劳动合同范本8篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方：[员工姓名]

户籍所在地：[乙方户籍地地址]

现居住地：[乙方居住地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于甲、乙双方经过友好协商，根据中华人民共和国有关劳动法律、法规，为明确双方权利义务关系，特订立本合同，双方共同遵守如下条款：

一、工作内容及地点

（一）甲方聘请乙方担任管理职务，工作地点位于________（根据实际填写）。乙方需根据公司业务需求和岗位职责，完成各项工作任务。

（二）具体岗位职责和技能要求根据公司相关政策进行设定和评估。乙方应遵守公司相关管理制度和操作规程。如有调整或变动，需遵循甲方安排，合理执行岗位职责变更事宜。

二、工作时间及休假安排

（一）公司实行的工作制度为：（标准工时制/不定时工作制等），工作时间每周不超过法定规定的时间。法定节假日按照国家法定安排休假。如遇特殊工作情况需调整工作时间或假期安排，按甲方制定的相关制度执行。

（二）公司加班和调休管理规则应按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并按照公司规定办理相应手续。

三、薪资待遇与福利

（一）乙方的薪资结构包括基本工资、绩效工资等部分，具体金额根据乙方岗位和甲方薪酬制度确定。甲方每月定期支付乙方工资报酬。若因乙方工作岗位变动或表现优异等情况发生薪资调整，则按甲方规定执行。

（二）福利包括社保、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇按甲方公司政策执行。甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的具体标准和时间按照国家和地方相关规定执行。乙方有义务了解并配合甲方的工作安排。

（三）其他特殊情况下关于薪酬与福利的约定和处理方式需符合法律法规和公司政策。

四、劳动合同签订信息

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有）。试用期包含在合同期内。试用期内表现良好且符合岗位要求的员工可提前转正。（根据实际要求填写合同期限）

（二）工作内容与地点等信息变更时，双方应协商一致并签署书面变更协议，作为本合同的附件执行。未经书面变更协议确认的任何口头变更均视为无效。

篇2

甲方（用人单位）：________________

注册地：____________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：__________________

性别：______________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事___________________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为___________________________________________。乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整安排。工作地点发生调整的，甲方的薪资、福利等劳动待遇将随之调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付相应的劳动报酬或安排调休。乙方因工作需要请假休息的，需提前向甲方提出申请并得到批准。法定节假日除外。法定节假日休息按国家规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资结构为基本工资加奖金加绩效提成。基本工资为每月________元，绩效提成根据公司的业绩及乙方的工作表现确定。

（二）甲方每月______日左右以转账形式支付乙方工资报酬。

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