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幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则

第一章总则

第一条为进一步规范教师职业行为，切实维护教师立德树人职业形象，深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府对幼儿园教师职业道德建设的有关要求，有效落实教育部《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称幼儿园教师包括公办幼儿园教师、民办幼儿园教师（含外籍教师）。

第三条违反职业道德行为的处理，要坚持公平公正、依法依规、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应。

第四条幼儿园教师违反职业道德行为处理坚持负面清单制度。

第二章幼儿园教师职业行为负面清单

第五条负面清单主要包括以下几类：

（一）违法违纪的行为

1．在保教活动中及其他公共场所有损害党中央权威，违背党的路线、方针、政策，或者损害国家主权、安全和社会公共利益言行的；

2．组织或参加损害国家利益的宣传、集会、游行、抗议、示威等活动的；

3．接受境外资助，并从事损害国家利益或危害国家安全活动的；

4．接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育仍不改正的；

5．违反国家民族宗教政策，造成严重后果的；

6．通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发布、转发与党的路线、方针和政策相违背的错误观点的；

7．编造、散布和故意传播虚假信息、不良信息扰乱社会秩序，造成不良影响的；

8．其他违法违纪的行为。

（二）违反职业道德的行为

1．体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿的；

2．在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离的；

3．在保教活动和幼儿管理、评价中违反教育规律，不公平公正对待幼儿，产生明显负面影响的；

4．组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长信息的；

5．诋毁、侮辱、谩骂、殴打家长或幼儿园教职员工，造成不良社会影响的；

6．侵吞、剽窃、抄袭他人学术成果，或有篡改数据、捏造事实等学术不端行为的；

7．索要、收受幼儿家长财物，参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利的；

8．向幼儿家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务，谋取经济利益的；

9．在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假的；

10．在公共场所出现与教师身份不符的言行，造成不良社会影响，给单位或教师群体带来负面影响的；

11．其他违反职业道德的行为。

（三）违反工作纪律的行为

1．在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪的；

2．采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康活动的；

3．参加赌博和非法博彩活动，或工作期间炒股、网购、玩电子游戏等，经批评教育仍不改正的；

4．其他违反工作纪律的行为。

第三章处理的种类和权限

第六条本细则所指处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低专业技术职务或者行政职务等级（以下简称降级）或撤销专业技术职务或者行政职务（以下简称撤职）、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降级或撤职期限为24个月。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

第七条教师同时有两种以上需要给予处分的行为，应当分别确定其处分。处分种类不同的，执行其中最重的处分。应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但合并后处分期限最长不得超过48个月。

第八条处理实施的权限：

（一）警告和记过处分。公办幼儿园教师由教师所在幼儿园提出处理建议，幼儿园主管教育部门决定。民办幼儿园教师或者未纳入人事编制管理的教师的处理由教师所在幼儿园决定，并报主管教育部门备案。

（二）降级或撤职处分。公办幼儿园教师由教师所在幼儿园提出处理建议，幼儿园主管教育部门决定。民办幼儿园教师或者未纳入人事编制管理的教师的处理由教师所在幼儿园决定，并报主管教育部门备案。

（三）开除处分。公办幼儿园教师由教师所在幼儿园提出处理建议，幼儿园主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办幼儿园教师或者未纳入人事编制管理的教师的处理由教师所在幼儿园决定，解除其聘用合同，并报主管教育部门备案。

（四）其他处理