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事业单位员工停薪留职合同模板2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3定义与解释
第二章:合同双方
2.1事业单位(甲方)
2.2员工(乙方)
2.3双方权利与义务
第三章:停薪留职的条件
3.1停薪留职的申请条件
3.2停薪留职的审批流程
3.3停薪留职的期限
第四章:停薪留职期间的权利与义务
4.1乙方的权利
4.2乙方的义务
4.3甲方的权利与义务
第五章:社会保险与福利
5.1社会保险的缴纳
5.2福利待遇的保留
5.3特殊情况下的处理
第六章:停薪留职期间的工作安排
6.1工作交接
6.2工作监督
6.3工作成果的归属
第七章:合同的变更与续签
7.1合同变更的条件
7.2合同续签的程序
7.3合同变更与续签的限制
第八章:合同的解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除与终止的程序
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任的承担
9.3违约赔偿
第十章:争议解决
10.1争议解决的方式
10.2协商解决
10.3仲裁或诉讼
第十一章:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息的范围
11.2必威体育官网网址义务
11.3必威体育官网网址期限
第十二章:其他约定
12.1附加条款
12.2特殊情况处理
12.3通知与送达
第十三章:附件
13.1停薪留职申请表
13.2工作交接清单
13.3其他相关文件
第十四章:签约与生效
14.1签约方
14.2签约时间
14.3签订地点
14.4合同生效日期
14.5合同正本与副本
14.6签约代表签字盖章
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确事业单位(以下简称甲方)与员工(以下简称乙方)之间关于停薪留职事宜的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方员工申请停薪留职的情况,并对双方在此期间的权利义务进行规范。
1.3定义与解释
本合同中所称的“停薪留职”是指乙方在保留与甲方劳动关系的前提下,暂时停止工作并停发工资,但仍保留相关福利待遇的一种人事安排。
第二章:合同双方
2.1事业单位(甲方)
甲方是依法设立的事业单位,具有签订和履行本合同的资格和能力。
2.2员工(乙方)
乙方是甲方的在编员工,符合甲方停薪留职申请条件,并愿意遵守本合同的规定。
2.3双方权利与义务
2.3.1甲方有权根据本合同的规定对乙方进行管理和监督。
2.3.2乙方有权依据本合同的规定享有停薪留职期间的相关权益。
2.3.3双方应遵守本合同的规定,不得擅自变更或解除合同。
第三章:停薪留职的条件
3.1停薪留职的申请条件
乙方申请停薪留职应满足以下条件:______。
3.2停薪留职的审批流程
乙方提出停薪留职申请后,甲方应按照以下流程进行审批:______。
3.3停薪留职的期限
停薪留职的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四章:停薪留职期间的权利与义务
4.1乙方的权利
停薪留职期间,乙方享有以下权利:______。
4.2乙方的义务
停薪留职期间,乙方应履行以下义务:______。
4.3甲方的权利与义务
4.3.1甲方有权对乙方的停薪留职期间的行为进行监督和管理。
4.3.2甲方应为乙方保留停薪留职期间的社会保险和福利待遇。
第五章:社会保险与福利
5.1社会保险的缴纳
甲方应按照国家规定为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险。
5.2福利待遇的保留
停薪留职期间,乙方的福利待遇按照以下规定保留:______。
5.3特殊情况下的处理
如遇特殊情况,社会保险和福利待遇的处理方式为:______。
第六章:停薪留职期间的工作安排
6.1工作交接
乙方在停薪留职前应完成工作交接,并确保工作的连续性。
6.2工作监督
甲方有权对乙方停薪留职期间的工作交接和后续工作进行监督。
6.3工作成果的归属
乙方停薪留职期间的工作成果归属甲方所有。
第七章:合同的变更与续签
7.1合同变更的条件
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
7.2合同续签的程序
乙方希望续签停薪留职合同时,应提前______天向甲方提出申请,并按照甲方规定的程序办理。
7.3合同变更与续签的限制
合同变更与续签不得违反国家相关法律法规的规定。
第八章:合同的解除与终止
8.1合同解除的条件
合同可在下列情况下解除:
8.1.1双方协商一致解除合同。
8.1.2乙方严重违反合同约定,甲方有权单方面解除合同。
8.1.3甲方因事业单位改革、机构调整等原因需解除合同。
8.2合同终止的条件
合同可在下列情况下终
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