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2023年建筑公司管理制度(15篇)

建筑公司管理制度1

（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条

例标准、方针、政策，及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项

规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的。安全负责。

（二）参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开

好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作。为违章指挥，

同时有权拒绝违章指挥。

（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位

前安全教育工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。

（四）经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新

工人的入厂（班组）教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不

听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

（五）配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，

对检查发现的问题负责组织“三定”，按期整改。

（六）参加脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用

电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

（七）、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进

行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。

（八）、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存

在的`不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采

取措施，保证安全方可继续作业。

（九）、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，推广

安全生产的先进经验。

（十）参加施工现场的定期和不定期安全生产检查，及时发现事故

隐患，并组织按期整改。

（十一）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险

情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工

作。

建筑公司管理制度2

施工企业材料管理部门安全生产责任制

1、凡购置各种机械设备、暂电设施、脚手架木、新型建筑装饰、

防水材料等涉及人身安全的料具及设备,必须执行国家、常州市及集团

公司的.有关规定,严格审查其产品合格证明材料,并同时做抽样检验。

2、施工现场购置各类建筑材料,应符合温州市和公司有关文明施工

和环境保护的要求。

3、采购劳动保护用品时,应严格审查其生产资质和产品合格证明材

料,并抽样送交常州市有关部门进行检测。对公司专控劳动保护用品,应

按公司有关规定执行,接受安全生产监督管理部门和常州市质量技术监

督部门的监督检查。

4、认真执行常州市文明安全施工有关标准,做好施工现场料具管理,

保证安全。

建筑公司管理制度3

第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员

工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订

本制度。

第二条住宿条件

1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者。

（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得携带家属住宿。

4、保证遵守本制度。

第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），

应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家

费。

第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：

1、监督管理一切内务。

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：

（1）违反宿舍管理制度，情节严重；

（2）留宿亲友；

（3）宿舍内有不法行为或外来人员；

（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其

居住权利。

第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒

绝。

第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床

铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由

其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

第九条住宿员工应遵守下列规定：

1、服从管理员管理、派遣与监督；

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接