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考勤制度通知范文（通用8篇）

考勤制度通知范文（通用8篇）

考勤，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些

团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，小编与

读者分享考勤制度通知范文，欢迎大家参考借鉴。

考勤制度通知篇1

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，

严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究

决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在

规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向

值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为

旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下

午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫

处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在

门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，

接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时

间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，

早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年

职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参

与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效

工资中拿出30%用于奖励。

二、关于规范请销假手续

（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、

销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不

请假或不办理请假手续的按旷工处理。

（二）相关规定

1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假

假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

三、关于改进日常工作作风

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有

关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

本通知自20xx年10月8日起实行。

xxx学校

20xx年9月30日

考勤制度通知篇2

公司各部门：

为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确

核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，

将公司考勤制度等有关事项重申如下：

一、出勤、迟到、早退及外出

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段（上午

8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上

午8:30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上

午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行签到考勤（各项目监理部员

工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情

况及考勤情况进行考核）。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超

过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论

处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次

者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工

资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。

4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原

因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。

5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回

公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。

6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因

及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。

7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原

因并经分管领导签字审批。

二、请假

关于事假的规定：

1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提