医院护理交接班制度.docxVIP

医院护理交接班制度

第一章总则

为确保患者在医院护理过程中的安全和护理质量，提高护理工作效率，促进护理人员之间的信息传递与沟通，特制定本护理交接班制度。该制度旨在规范护理交接班流程，确保信息的准确传递，减少护理差错，提升患者满意度。

第二章制度目标

1.保障患者安全：确保患者在交接过程中信息的完整和准确，降低护理差错的发生率。

2.提高护理效率：通过标准化的交接流程，提高护理人员的工作效率，减少不必要的时间浪费。

3.促进沟通与协调：增强护理人员之间的沟通与合作，确保团队协作顺畅。

4.提升护理质量：通过有效的交接班制度，提升整体护理服务质量，促进患者健康恢复。

第三章适用范围

本制度适用于本医院所有护理人员，包括但不限于住院部、急诊科、手术室、ICU等各个科室的护理交接班。

第四章法规依据

本制度依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》及相关护理规范制定，确保符合国家及地方的相关法律法规。

第五章交接班要求

5.1交接班时间

每班交接时间为每个工作日的08:00、20:00。交接班应提前10分钟到达交接地点，按时完成交接。

5.2交接班人员

交接班人员包括上班护士与接班护士。交接班应由具有相同资质的护士进行，确保信息传递的准确性。

5.3交接内容

交接内容应包括但不限于以下几方面：

1.患者基本信息：患者姓名、年龄、性别、住院号等。

2.病情变化：患者的病情变化、重要检查结果、特殊护理措施等。

3.护理措施：患者的护理计划、药物使用情况、特殊护理需求等。

4.注意事项：患者的过敏史、特殊病史、心理状态等。

5.其他重要信息：如患者家属的需求、医院的安排等。

第六章交接流程

6.1交接准备

1.上班护士提前10分钟到达交接地点，整理相关护理记录和患者信息。

2.准备交接所需的资料，包括护理记录本、药物管理表等。

6.2交接实施

1.上班护士向接班护士逐一介绍患者情况，确保接班护士充分理解患者的病情和护理需求。

2.接班护士认真记录并提问，确保对所有信息的充分了解。

3.交接过程中，双方要保持良好的沟通，避免信息遗漏。

6.3交接确认

1.交接完成后，接班护士应向上班护士确认信息的完整性与准确性。

2.上班护士在确认无误后，双方需在交接记录上签字确认。

第七章交接班记录

交接班后，接班护士需在护理记录本上详细记录交接内容，包括患者状态、交接时间、交接人员的签名等。所有记录应真实、准确、及时，作为后续护理的重要依据。

第八章监督机制

8.1监督责任

护理部负责对交接班制度的实施进行监督，定期检查交接班记录，确保执行到位。

8.2反馈机制

1.护理人员在交接班中如发现问题，应立即向护理部反馈。

2.护理部应定期收集交接班中遇到的问题与建议，进行分析与总结，提出改进措施。

8.3评估与改进

每季度对交接班制度实施情况进行评估，分析交接班中出现的差错及其原因，及时进行制度调整与培训，确保制度的有效执行。

第九章附则

本制度由护理部负责解释，自发布之日起实施。根据医院的实际情况及护理工作的需求，护理部可对本制度进行定期修订与更新。

结语

护理交接班制度是医院护理管理的重要组成部分，其有效实施关乎患者的安全与护理质量。通过科学合理的制度设计，结合医院实际情况，不断优化交接班流程，能够更好地保障患者的健康，提升医院的整体服务水平。希望所有护理人员能够严格遵守本制度，共同为患者的安全与健康努力。