不打卡考勤管理制度（精选9篇）.pdfVIP

不打卡考勤管理制度

不打卡考勤管理制度（精选9篇）

在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，

制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护

公平的作用。到底应如何拟定制度呢？以下是小编整理的不打卡考勤

管理制度（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

不打卡考勤管理制度1

一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂

的时间。

二、上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要按层

级报告（科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主

管领导报告）。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上

注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考勤员

签名确认

三、上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，各部考勤

员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和

副部长要有部长的签名同意；正部长需经厂级主管领导副厂长签名同

意；副厂长需经厂长批准，每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导

执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关规定》。

四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。

五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑

打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。

六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款

100元。

七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。

八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间

登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考

勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经部长、主管厂级领导签名，

才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》

上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当

事人。

九、打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至

厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，

也无论时间长短）也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自

报每次扣50元，抽查发现每次扣100元），重者视为早退或离岗。

十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指

导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。

不打卡考勤管理制度2

一、按公司规定时间为基准：

早8:00中午12:00下午13:3017:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵

守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

（1）早上8:0012:00下午13:3017;30

（2）晚上加班时间：18:3021:30

3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申

请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人

员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批

手续，否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进

行相应的处罚（20元）。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记

为旷工。

三、缺勤、全勤情况

1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；

（1:1）3分钟8分钟按5元扣款，9分钟15分钟扣

款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，

均为旷工半天（扣款50元）

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（50元），

员工公休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，

不完善手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好

员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

不打卡考勤管理制度3

一、打卡考勤管理制度

1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;

2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必