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大学生就业社会实践调查报告12篇

大学生就业社会实践调查报告1

【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”

向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。

如今现在的岗位越来越多，但是真正找到适合自己的岗位的大学生少之又少，那

么新时代的大学生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个大学生都要做充

足的准备，通过本次实践调查，分析大学生就业状况以及大学生为就业所需要提

高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。引言：

如今中国的就业形势将异常严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;

回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，

导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将

更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓

慢，因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业

观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形

成，人才供需构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是

毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认

识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供

未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行

以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精

神与品质。

大学生就业难的主要问题分析：

(1)就业市场供需失衡

大学生的就业源于市场的需求。一方面，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳

动力市场的消化造成难度。另一方面，在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与

新增劳动力需求萎缩;再者，企业用于培养与培训的费用大幅减少，企业在招聘

时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。

(2)大学生存在观念误区且缺少职业生涯规划

大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、

离职率高的问题。只选择在发达地区、高薪部门工作，不愿意去偏远地区工作，

虽然他们对社会生活显示出较强的热情与好奇，但缺少理性思考与合理规划，表

现在工资的高低、待遇的好坏成为择业的首要准则。而对职业规划，更多的人忽

视其在就业过程中的重要指导作用，多数学生都没有详细、科学的规划。因此进

行合理的职业生涯规划将直接影响大学生未来的前程，避免大学毕业生在盲目求

职过程中造成人力资源不必要的浪费。(3)实践能力弱

很多学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有

知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践

课，试图让学生所学到的课本知识与实际工作相合，但是安排的时间太少，实践

效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力，只能纸上谈兵。

(4)对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称

调查显示，70.63%的学生对的就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对

称严重影响毕业生的择业与就业。他们只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团

活动，却忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，而在实际就业供需矛盾

面前手无策，另外用人单位招聘信息的发布缺乏时效性。

关于高校问题：

(1)毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场

需求、职业能力之缝谁来填?目前情况下高校得担此大任。高校应该努力提高办

学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，

全面提高办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密合。不断进行

教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调

整高校专业构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。专业设置、课程构

要满足市场所需;建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录取比预警”

等系统，根据不同专业科学地制定扩招规模;加大社会急需专业的招生数量，控

制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数

量甚至停止招生。

(2)发展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的学生除了动

手能力弱外，表达沟通能力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职

业素质教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职

业素质培训与实习合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求

之缝的作用。

关于大学生自身的应对与改变