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雇佣关系解除协议书

甲方：______________

身份证号：________________

乙方：______________

身份证号：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿和诚实信用的基础上，经充分协商，就解除雇佣关系事宜达成以下协议，特订立本协议书，供双方共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在解除雇佣关系中的权利与责任，确保双方的合法权益得到保护，避免因解除关系而产生的争议。

二、解除雇佣关系的原因

1.甲方决定解除与乙方的雇佣关系，原因如下：

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2.乙方同意解除雇佣关系，原因如下：

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三、解除雇佣关系的时间

1.本协议自甲乙双方签字之日起生效。

2.雇佣关系解除的具体日期为：______年____月____日。

四、双方的权利与责任

4.1甲方的权利与责任

1.甲方有权在解除雇佣关系时，依据法律法规及公司规章制度，按时支付乙方相关的经济补偿及赔偿。

2.甲方需向乙方提供解除雇佣关系的书面通知，通知内容应包括解除原因、解除日期及相关补偿情况。

3.甲方应确保乙方在解除雇佣关系时，所有的劳动权益得到保障，包括但不限于：

-未支付工资

-经济补偿

-社会保险及公积金的结算

4.2乙方的权利与责任

1.乙方在解除雇佣关系时，有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿，并提供解除劳动合同的相关证明。

2.乙方在解除雇佣关系后，有权要求甲方结清所有应得的工资、奖金及其他相关费用。

3.乙方在离职后，应遵守公司相关必威体育官网网址条款，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。

五、经济补偿及结算

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，向乙方支付经济补偿，计算方式为：

经济补偿=乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资。

乙方在甲方工作年限为：______年，月工资为：______元。

因此，乙方应得的经济补偿为：______元。

2.甲方应在解除关系之日或最迟于______年____月____日，将上述经济补偿支付给乙方。

3.甲方应在解除雇佣关系后，向乙方提供社保、公积金的结算单据。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息及其他重要信息必威体育官网网址，解除雇佣关系后仍应遵守必威体育官网网址义务。

2.任何一方未经对方同意，不得向第三方透露、转让或使用对方的商业秘密。

3.违约方应承担由此产生的经济及法律责任。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商解决未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、签署

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上是本协议书的基本框架，具体条款可根据实际情况进行适当调整。请确保协议内容的合法性和合规性，以便在必要时具有法律效力和可执行性。