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临时工居间合同样本

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同效力

第二章居间服务内容

2.1居间服务的范围

2.2居间服务的目的

2.3居间服务的期限

第三章临时工的招聘与录用

3.1招聘信息发布

3.2应聘者筛选

3.3录用通知

第四章临时工的职责与权益

4.1临时工的职责

4.2临时工的权益保障

4.3工作时间与休息休假

第五章工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

第六章社会保险与公积金

6.1社会保险的缴纳

6.2住房公积金的缴纳

第七章劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2仲裁申请

7.3法律诉讼

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权的保护

第九章违约责任

9.1双方的违约责任

9.2违约赔偿

第十章解除与终止

10.1合同的解除

10.2合同的终止

第十一章一般条款

11.1合同的转让

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二章争议解决

12.1争议的解决方式

12.2仲裁申请

12.3法律诉讼

第十三章附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止日期

第十四章签署

14.1双方签署

14.2签署日期

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（临时工提供方）与乙方（临时工需求方）之间，就乙方临时工需求，甲方提供相应临时工服务所达成的明确双方权利义务的协议。

1.1.2本合同所用词语的含义：

（1）甲方：指提供临时工服务的公司或个人。

（2）乙方：指需要临时工服务的公司或个人。

（3）临时工：指在乙方需要时，由甲方提供，在乙方工作一定时间，不享有乙方正式员工待遇的工作人员。

1.2适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章居间服务内容

2.1居间服务的范围

2.1.1甲方作为乙方临时工需求的中介方，负责为乙方提供符合乙方需求的临时工。

2.1.2甲方应保证提供的临时工具备满足乙方工作需要的相应技能和素质。

2.2居间服务的目的

2.2.1甲乙双方通过本合同明确双方在临时工服务过程中的权利和义务，确保临时工服务的顺利进行。

2.2.2甲乙双方通过本合同，确保临时工的权益得到保障。

2.3居间服务的期限

2.3.1本合同项下的居间服务期限为自临时工到岗之日起至临时工离职日止。

第三章临时工的招聘与录用

3.1招聘信息发布

3.1.1甲方根据乙方的临时工作需求，发布招聘信息。

3.1.2甲方应对招聘信息的真实性负责，并确保所发布信息的合法性。

3.2应聘者筛选

3.2.1甲方应对应聘者进行筛选，包括对应聘者的资格审核、面试等。

3.2.2甲方应将筛选结果及时通知乙方。

3.3录用通知

3.3.1甲方应在筛选结束后，将录用结果通知乙方。

3.3.2甲方应向乙方提供录用临时工的相关资料。

第四章临时工的职责与权益

4.1临时工的职责

4.1.1临时工应按照乙方的要求，完成乙方指定的工作。

4.1.2临时工应遵守乙方的规章制度。

4.2临时工的权益保障

4.2.1甲方应确保临时工的人身安全和合法权益，避免临时工在工作中受到不公正对待。

4.2.2甲方应负责为临时工缴纳社会保险。

4.3工作时间与休息休假

4.3.1临时工的工作时间应遵守乙方的规定。

4.3.2临时工的休息休假应遵守乙方的规定。

第五章工资与福利

5.1工资标准

5.1.1临时工的工资标准由甲方确定，并报乙方备案。

5.1.2临时工的工资不得低于当地最低工资标准。

5.2工资支付方式

5.2.1甲方应按照与临时工的约定，按时支付临时工工资。

5.2.2甲方应将临时工工资支付记录保留至少两年。

5.3福利待遇

5.3.1临时工不享有乙方正式员工的福利待遇。

5.3.2临时工因病、因事需要请假，甲方应按照双方约定给予相应待遇。

第六章社会保险与公积金

6.1社会保险的缴纳

6.1.1甲方应依法为临时工缴纳社会保险费。

6.1.2甲方应保存临时工的社会保险缴纳记录至少两年。

6.2住房公积金的缴纳

6.2.1甲方应依法为临时工缴纳住房公积金。

6.2.2甲方应保存临时工的住房公积金缴纳记录至少两年。

第七章劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2仲裁申请

7.2.1双方同意，任何