矿山测量新员工培训计划.pdfVIP

矿山测量新员工培训计划

第一节：培训概述

1.1培训背景：矿山测量工作是矿山生产活动中不可或缺的一环，测量员需要具备较高的

专业知识和技能，对矿山生产有着重要的指导和支持作用。

1.2培训目的：本次培训旨在帮助新员工全面掌握矿山测量的基本理论和实践技能，了解

矿山测量工作的职责和要求，提升工作能力和素质，为矿山生产提供可靠的技术支持。

1.3培训对象：本次培训对象为新入职的矿山测量员工，包括初级测量员和技术员。

1.4培训时间：本次培训计划为期一个月，具体起止时间根据实际情况确定。

第二节：培训内容

2.1矿山测量基础知识

2.1.1矿山测量概论

-矿山测量的概念和作用

-矿山测量的基本原理和方法

-矿山测量的工作流程和要求

2.1.2测量仪器的使用

-测量仪器的分类及特点

-测量仪器的操作方法和注意事项

-测量仪器的维护和保养

2.1.3测量单位和精度

-测量中常用的单位

-测量精度的要求和保障措施

2.2矿山工程测量

2.2.1矿山地质测量

-矿山地质图的绘制与更新

-矿山地质勘探测量技术

2.2.2矿山地表测量

-矿山地表平面测量

-矿山地表立体测量

-矿山变形监测测量

2.2.3矿山地下测量

-矿山地下巷道测量

-矿山地下采矿工段测量

2.3矿山测量实践技能

2.3.1测量数据的处理

-测量数据的录入和整理

-测量数据的校核和验证

2.3.2测量报告的编制

-测量报告的要素和结构

-测量报告的撰写和审核

2.3.3测量现场操作

-测量现场安全与保障

-测量现场操作流程和标准

第三节：培训流程

3.1培训准备工作

-本次培训由公司矿山测量技术部负责组织和实施，组织人员将制定培训大纲和教材，配

备培训所需的设备和仪器。

3.2培训方式

-本次培训采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、现场演示

和实际操作等形式。

3.3教学安排

-培训内容由公司技术部门的专业人员负责授课，根据培训大纲编制教学计划和课程表。

3.4实践操作

-培训期间安排实地走访和实际操作，由专业技术人员带领新员工进行实践操作，提高实

际应用能力。

第四节：培训考核

4.1考核形式

-培训结束后进行考试，考查学员对矿山测量知识和技能的掌握情况。

4.2考核内容

-考试内容包括理论知识的选择题和简答题，实际操作的考核等。

4.3考核标准

-考核标准由公司技术部门制定，学员需达到一定的及格标准才能获得结业证书。

第五节：培训总结

5.1培训效果评估

-培训结束后进行学员培训效果评估，了解学员对培训内容和方式的反馈，以及对今后工

作的指导建议。

5.2培训总结与展望

-综合评价本次培训的效果和成效，总结成功经验和不足之处，为今后的矿山测量员工培

训提供参考和借鉴。

5.3培训成果展示

-通过成果展示会、技术交流会等形式，展示学员在培训期间取得的成果和收获，增强学

员的自信心和团队凝聚力。

第六节：培训保障

6.1培训资金支持

-公司将为本次培训提供经费支持，用于购置培训所需的教材、设备和仪器。

6.2培训设施保障

-公司将为培训提供场地和设施，保障培训的正常进行。

6.3师资力量保障

-公司将选拔具有丰富实践经验和较高教学水平的技术人员担任培训教师，保障培训质量。

总结：通过本次培训，新入职的矿山测量员工将全面掌握矿山测量的基本理论和实践技能，

提升工作能力和素质，为今后的矿山生产提供可靠的技术支持。同时，也将为今后的矿山

测量员工培训提供宝贵的经验和借鉴。