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邮件转运员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事邮件转运工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，可以调整乙方的工资。

2.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和必要的劳动防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的自我防护意识。

4.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。如发现患有职业病或与岗位有关的疾病，应按照规定进行治疗和调换岗位。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

七、违约责任及赔偿责任

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任邮件转运员岗位工作，工作地点在________________。甲方有权对乙方的工作岗位进行必要的调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间按照甲方制定的规章制度执行。乙方应自觉遵守劳动纪律和岗位责任制，服从甲方管理。

第四条：甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或临时性延时工作。甲方按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

第五条：乙方享受国家法定的节假日休息和甲方规定的年假等福利待遇。

四、劳动报酬与社会保险

第六条：乙方基本工资为每月____元人民币，具体工资待遇根据甲方制定的薪酬管理制度执行。甲方实行薪酬调整机制，根据乙方的工作表现及业绩进行调薪。

第七条：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方应配合办理相关手续。

第八条：乙方因工伤或职业病等原因，按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的