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安全生产责任制考核方法

为了落实安全生产责任制，促进企业安全生产工作的稳步开展，

订立科学、合理的安全生产责任制考核方法是特别必要的。以下是

一份安全生产责任制考核方法，以供参考。

一、考核的目的及原则

1.1目的

为了全面贯彻落实《安全生产法》的相关规定，促进企业安全

生产责任制的切实执行，加强安全生产的管理以及保障企业及员工

的生命安全和财产安全。

1.2原则

-法律法规原则：严格依照《安全生产法》及其它安全生产法

律法规的规定，执行安全生产有关标准、规章及技术标准；

-人性化原则：重视员工的生命安全和身体健康，充分发扬人

道主义精神，提高管理者和员工的安全生产意识和素养，遵守职业

道德；

-先进性原则：积极采纳必威体育精装版的安全生产技术、管理方法和工

艺设备，探究和推广现代化和科学化的安全生产管理和运作方法；

-绩效原则：通过考核结果反映企业安全生产的现实整体水平

情况，为安全生产全面持续的不断改善供给参考指标。

二、考核内容

2.1目标责任

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2.1.1安全生产责任制的建立及执行情况

--公司是否建立了安全生产责任制，责任明确、权利义务清楚？

--公司是否依照责任制开展日常工作，部门间职责、权限间明

确，拒绝推诿责任？

--责任制是否能有效保护员工、企业及其他相关方当事人的生

命安全？

2.1.2安全生产管理组织体系的落实情况

--安全管理机构设置是否合理，职责清楚，人员配备是否符合

要求？

--公司是否对安全管理机构、安全管理员进行培训和考核？

--各项安全生产管理制度是否健全、有效运行？

--经营场所、建筑物、设备、工具、工艺、工作环境等是否通

过安全性评估？

2.2生产过程掌控

2.2.1安全生产制度的执行

--生产过程中各项安全制度是否得到有效执行？

--对紧要设备、工艺、危化品等是否进行运行监控及自动安全

管理？

--工人个人的安全防护装备是否依照要求配备并得到有效使用？

2.2.2安全内容的落实情况

--公司是否严格执行安全生产法律法规？

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--是否建立健全人身安全、火灾、爆破、毒化、电气、机械等

安全管理制度，每位员工是否具备执法和管理学问?

--对不安全源安全隐患发觉和处理是否适时、有效，是否依照

相关要求建立风险评估和管理制度？

--紧要设备是否有完好性保证、必要的检修保养，是否具备完

好性检测、记录和报告机制？

2.2.3安全教育和应急演练

--是否对企业员工、来访人员开展充足的安全警示教育和常规

应急教育？

--是否有充足的应急预案和应急设施？

--是否进行应急演练及其效果？

三、考核方法

3.1考核周期

按季度考核，一年共计4次考核。

3.2考核流程

3.2.1责任人订立实在的考核计划

3.2.2各部门自查汇总

各个部门依据考核内