公司主管转正述职报告6篇.pdfVIP

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公司主管转正述职报告6篇

公司主管转正述职报告1

尊敬的领导:

本人通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、

信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解,熟悉掌握了储

运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等,

并且已能够很好地融入团队,与销售、财务、仓库服务商、运输服务

商、印刷厂等通力合作,正确、及时地完成公司的交付目标及任务。

以下是我的转正述职报告。

一、主要完成工作

1、在前任主管的协助及指导下,从完成xx的计划、资源组织、

分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系。

2、主导完成了学xx的包转发货任务,并完成了库房资产的交接

清点(含设备、辅料、工具等),以及xx的盘点。

3、从组织完成了xx的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,

每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1‰)。

4、在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,

对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了

库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降

低了错误返工率。

第1页共14页

5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,减

少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响,降低了储运与市场环

节之间反复确认的工作量;

同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为

2天。

二、后续工作策略

1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货

物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,

实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依。

2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员

的资源池及相关人员的情况说明,并定期维护更新;

对内合理实行岗位轮换制度,减少人员变化对业务的影响。

3、物料方面:通过更加合理地安排发货计划,平衡到货、包装、

发货等之间的步调,减少资源、时间等方面的冲突,提高包转合理性、

库存周转率及整体工作效率。

4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高

打包机、叉车等设备工具的可用率,避免影响正常业务开展。

5、成本方面:通过历史数据分析对比,合理地对包装方式、运

输方式等进行调整,减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使

用,降低包转成本;

同时通过订单的整合及合理的计划,提高临时人员及设备的利用

率,减少发货时间,从而降低人工成本。

第2页共14页

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

公司主管转正述职报告2

尊敬的领导:

本人通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、

信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解,熟悉掌握了储

运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等,

并且已能够很好地融入团队,与销售、财务、仓库服务商、运输服务

商、印刷厂等通力合作,正确、及时地完成公司的交付目标及任务。

以下是我的转正述职报告。

一、主要完成工作

1、在前任主管的协助及指导下,从完成xx的计划、资源组织、

分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系。

2、主导完成了学xx的包转发货任务,并完成了库房资产的交接

清点(含设备、辅料、工具等),以及xx的盘点。

3、从组织完成了xx的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,

每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1%)。

4、在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,

对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了

库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降

第3页共14页

低了错误返工率。

5、在信息

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