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文职社招是几年合同

第一篇范文:合同编号:_______

甲方:__________(以下简称“甲方”)

乙方:__________(以下简称“乙方”)

鉴于甲方是一家依法成立的文职人员招聘机构(以下简称“甲方”),乙方是一位符合甲方招聘条件的求职者(以下简称“乙方”),双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非双方提前解除合同,否则本合同期满后自动续约____年。

二、乙方的权利和义务

乙方有权在合同期内参加甲方组织的各项招聘活动。

乙方有权在合同期内申请甲方提供的人才培训、晋升机会。

乙方应按照甲方的要求,参加面试、笔试等招聘环节,并如实提供个人简历、相关证书等材料。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系,如有违反,乙方应承担相应的法律责任。

三、甲方的权利和义务

甲方有权根据乙方的综合素质、面试成绩等因素,决定是否录用乙方。

甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位、工作任务等进行调整。

甲方应按照合同约定,为乙方提供相应的人才培训、晋升机会。

甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等待遇。

甲方应为乙方缴纳社会保险、提供劳动保护等福利。

四、合同解除和终止

双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。

本合同期满后,如双方未达成续约协议,则自动终止。

双方在合同期内如有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方个人简历及资格证书复印件

甲方规章制度

甲方提供的培训、晋升政策

甲方提供的福利政策

其他双方认为需要附加的资料

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:____年__月__日

请根据实际情况填写合同编号、双方名称、签订日期等信息,并确保双方仔细阅读、理解本合同内容。如有需要,可请教专业律师进行修改。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方:__________(以下简称“甲方”)

乙方:__________(以下简称“乙方”)

第三方:__________(以下简称“第三方”)

鉴于甲方是一家依法成立的文职人员招聘机构(以下简称“甲方”),乙方是一位符合甲方招聘条件的求职者(以下简称“乙方”),第三方作为人才评价和背景调查的服务提供商(以下简称“第三方”),为确保甲方、乙方权益,经友好协商,特订立本合同。

一、第三方的主要责任和权利

第三方应按照甲方的要求,对乙方进行人才评价,包括但不限于专业技能、综合素质、工作经历等方面。

第三方应必威体育官网网址乙方的个人信息,不得泄露给无关方。

第三方应提供真实、准确的评价结果,并对评价结果的准确性承担责任。

第三方在履行评价职责过程中,如发现乙方有违约行为,应及时通知甲方。

第三方有权根据市场情况调整评价服务费用,但应提前通知甲方。

二、甲方的权利和利益

甲方有权根据第三方提供的评价结果,决定是否录用乙方。

甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位、工作任务等进行调整。

甲方应按照合同约定,为乙方提供相应的人才培训、晋升机会。

甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等待遇。

甲方应为乙方缴纳社会保险、提供劳动保护等福利。

甲方有权根据市场情况,要求第三方提供定制化的评价服务。

甲方有权在合同期内解除或终止本合同,提前通知第三方即可。

三、乙方的违约及限制条款

乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系,如有违反,乙方应承担相应的法律责任。

乙方应如实提供个人简历、相关证书等材料,如发现虚假情况,甲方有权解除合同。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

乙方在合同期内如发生严重违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

四、合同解除和终止

双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。

本合同期满后,如双方未达成续约协议,则自动终止。

双方在合同期内如有争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方个人简历及资格证书复印件

甲方规章制度

甲方提供的人才培训、晋升政策

甲方提供的福利政策

第三方提供的人才评价服务协议

其他双方认为需要附加的资料

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

第三方(盖章):__________

签订日期:____年__月__日

第三方介入的意义和目的:

第三方作为人才评价和背景调查的服务提供商,介入本合同的意义和目的在于确保甲方、乙方双方权益的实现。第三方专业的人才评价服务有助于甲方更加全面、准确地了解乙方的综合素质和能力,从而做出更为合理的招聘决策。同时,第三方提供的背景调查服务有助于甲方了解乙方

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