终止或解除劳动合同的证明8篇.docx

终止或解除劳动合同的证明8篇

篇1

合同编号：【编号】

一、合同背景及依据

本合同根据中华人民共和国相关劳动法、劳动合同法等法律法规制定。甲乙双方在此确认终止或解除劳动合同，双方根据协商一致的原则，对合同的终止或解除事宜作出以下约定。

二、双方信息

甲方：【公司名称】，以下简称雇主；地址：【公司地址】；联系方式：【联系方式】。

乙方：【员工姓名】，以下简称雇员；身份证号：【员工身份证号码】；联系方式：【员工联系方式】。

三、合同终止或解除事项及原因

经双方协商一致，确定终止或解除原劳动合同，合同终止或解除的时间为【具体日期】。终止或解除原因：【详细原因】。在此确认，合同终止或解除后，双方不再受原劳动合同约束。

四、双方权益保障

1.甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付相应的经济补偿金（如有）。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.双方共同确认，合同终止或解除后，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬及经济补偿金等费用，乙方有权向甲方追索。

六、劳动争议处理

本合同终止或解除后，如双方发生劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关劳动法、劳动合同法等法律法规执行。双方如有其他约定，可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

八、签署及生效条件

甲方（盖章）：_____________日期：_____________年______月______日

（注：以上为模板内容，具体细节需要根据实际情况填写）

协议书

甲方：（雇主全称）

乙方：（雇员姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于甲乙双方原签订的劳动合同因（具体原因）需要终止或解除，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方协商一致，同意订立本协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同基本信息

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[职位名称]的劳动合同，合同编号为[原合同编号]。现因以下原因，经双方协商一致，决定终止或解除劳动合同。为明确双方权益，特达成此证明。

一、双方基本信息

甲方全称：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。

乙方姓名：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。

二、终止或解除合同的原因

经甲乙双方协商一致，决定终止或解除原劳动合同的履行。具体原因为：

（根据实际情况填写，如：乙方申请离职、甲方因业务调整需要裁员、双方协商一致变更劳动合同内容等）

三、合同终止或解除的日期

双方确定的合同终止或解除日期为[具体日期]。自该日期起，原劳动合同不再履行。

四、双方权益和义务

1.甲乙双方确认，在合同终止或解除后，乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、补偿金等。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何机密信息。

4.对于因乙方原因造成的违约，甲方有权依法追究其责任并要求赔偿。

5.其他未尽事宜，参照原劳动合同及相关法律法规处理。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

六、争议解决

如因本合同引起或与本合同有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇3

合同编号：[具体编号]

签订日期：[具体日期]

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方担任[职位名称]的劳动合同，根据相关法律法规及公司内部规定，现因