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人事聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与人员数量

甲方因工作需要聘用乙方从事以下岗位的工作：____________________。聘用人员数量：______名。乙方应在双方约定的岗位和数量范围内开展工作。

二、聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，如有违反，甲方有权解除合同。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规支付乙方的工资报酬。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核情况，给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。

3.甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按照国家和地方的相关规定予以处理。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应按照国家和地方的相关法律法规以及本合同的约定承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事岗位，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

3.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间。乙方必须服从甲方的安排。

2.甲方根据国家有关规定和本单位的实际情况，每年为乙方安排带薪休假和其他假期。具体安排按单位年度计划执行。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和单位的薪酬标准，按月支付乙方的薪酬。薪酬标准根据岗位等级和绩效评定进行调整。

2.甲方根据国家有关规定和单位的实际情况，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。福利待遇包括年终奖、节日福利等。具体福利按照单位规定执行。

五、劳动纪律与规